به گزارش خبرگزاری شبستان، نخستین نشست کمیته انتخاب مدیران مجموعهها و آشپزخانههای مرکزی حج تمتع ۱۴۰۶ برگزار شد و در این نشست، شاخصها و معیارهای ارزیابی و انتخاب مدیران با هدف برنامهریزی دقیقتر و ارتقای کیفیت خدمات اجرایی به زائران مورد بررسی قرار گرفت.
در این نشست، ضمن بررسی عملکرد مدیران با تجربه مجموعهها و آشپزخانههای مرکزی، شاخصهای امتیازبندی برای انتخاب نهایی مدیران مورد توجه قرار گرفت.
تجربه، جوانگرایی، نوآوری، ارزیابی عملکرد سنوات گذشته و میزان تجربه و سابقه فعالیت در حوزههای مسئولیتی حج و عمره از جمله معیارهای پیشبینیشده برای این فرآیند است.
با توجه به جدول زمانبندی عملیات حج تمتع ۱۴۰۶ و ضرورت ارسال اطلاعات عوامل مجموعهها و آشپزخانهها برای اخذ روادید حداکثر تا نیمه شهریورماه، فرآیند انتخاب مدیران امسال زودتر از سنوات گذشته آغاز شده است.
این اقدام در راستای پیشبینی و ساماندهی بهموقع عوامل اجرایی و فراهم کردن مقدمات لازم برای ارائه خدمات مطلوب به زائران انجام میشود.
همچنین در این نشست بر شفافسازی فرآیند انتخاب مدیران و تبیین دقیق شاخصها و معیارهای ارزیابی تأکید شد.
آغاز این فرآیند در این مقطع، بیانگر آن است که برنامهریزیهای حج تمتع ۱۴۰۶ در بخشهای مختلف، بهویژه در حوزه اجرا و خدماترسانی، از هماکنون در حال پیگیری است تا مقدمات عملیات حج با دقت، انسجام و آمادگی بیشتری فراهم شود.
نظر شما