به گزارش خبرگزاری شبستان از کرمانشاه، کیومرث کلانتری، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری کرمانشاه، در جلسه ستاد ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد در ادارات و ارگان های این استان، گفت: اولین معیارتوان سنجی مدیران، میزان و قدرت نظارت آنها بر کم و کیف انجام وظیفه پرسنل در حوزه مدیریتی است.
وی تصریح کرد: برجسته ترین نماد توانمندی مدیران اطلاع و شناخت کامل و کافی داشتن از نحوه انجام امور در دستگاه تحت تصدی است.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری کرمانشاه، افزود: نظارت دقیق بر خدمت رسانی و جلب رضایت ارباب رجوع از اوجب واجبات برای مدیران منصوب نظام جمهوری اسلامی ایران است.
وی یادآور شد: مدیران باید آیین نامه ها و مقررات پیشگیری و مبارزه با تخلفات مختلف احتمالی قابل انجام را مدنظر داشته و مراقب باشند چرا که ادارات و سازمان های تحت اداره ما به نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران، حاصل از خون هزاران شهید، جانباز، ایثارگر، امام خمینی رحمه الله علیه و منسوب به بزرگ ایثارگر انقلاب اسلامی حضرت امام خامنه ای(مدظله العالی) است و خدای نا خواسته کوچکترین اشتباه ما به حساب انقلاب گذاشته می شود.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل استانداری کرمانشاه، مهندس کلانتری، تأکید کرد: بالاترین سطح توجه، مراقبت و پیشگیری از تخلفات بزرگ و کوچک، وظیفه مدیریتی، قانونی، شرعی، اخلاقی، انسانی و ملی همه مدیران است.
وی ادامه داد: ملاک توانایی و ناتوانی مدیران، قدرت و میزان نظارت آنها بر انجام صحیح و مردم مدارانه ی امور است.
پایان پیام/
نظر شما