به گزارش خبرنگار سیاسی دفاعی خبرگزاری شبستان، دریادار «حبیب الله سیاری» در همایش روز رسته حقوق با بیان مشخصات یک سازمان پویا گفت: اگر سازمانی پویا نباشد و با زمان پیش نرود به مسایل روز آگاه نخواهد بود. سازمان پویا بر اساس آینده نگری پیش می رود و در جا نمی زند. فرماندهی کردن در سازمان هایی که در جا می زنند از نوع سرایداری است یعنی حفظ وضعیت موجود اما لازمه یک سازمان پویا سازمانی کیفی و آینده نگر است.
معاون هماهنگ کننده ارتش در مورد مشخصات کارکنان سازمان پویا گفت: کارکنان این سازمان با علم و آگاهی حرکت می کنند، ایثارگر هستند و نسبت به آینده توجیه شدند اما باید بگوییم بزرگترین آسیب یک مدیر روزمرگی است و اینکه وضعیت وجود را حفظ کند و در واقع اشاره به گذراندن روز در آن سازمان دارد.
فرمانده سابق نیروی دریایی ارتش گفت: کارکنان پویا در یک سازمان سختی کشیده اند و علم و دانش آنها به روز است و به دنبال تحول هستند. اگر کارکنان اشراف اطلاعاتی درستی نداشته باشند، تکنیک و تاکتیک آنها درست اجرا نمی شود. لازمه آموزش، آمار و پشتیبانی قوی تسلط بر قوانین و مقررات نیز است.
دریادار سیاری اظهار کرد: بخش حقوقی در ارتش باید بیش از گذشته مورد توجه قرار گیرد. باید از سازمان های قضایی و بازرسی ها سوال کنیم که پرونده مدیران و فرماندهان را آسیب شناسی کنند. مهمترین چالش قضایی ارتش عدم اشراف مسئولان و فرماندهان به قوانین و مقررات است. ما در امضای قراردادها از قوانین و مقررات بی اطلاع ایم و در روش های جاری خود از مشاوران حقوقی در امضای قراردادها بهره نمی گیریم، حقوق سازمان و پرسنل خود را نمی شناسیم و به نقش حقوق در قراردادها و ارتباطات با سازمان های قضایی نیز اشراف نداریم و این ضعف ماست.
معاون هماهنگ کننده ارتش تصریح کرد: تمام توجهات ما در ارکان اقتصادی خلاصه شده است تا بتوانیم رزمایش های نظامی را به خوبی برگزار کنیم اما باید بگوییم چرا اولین همایش حقوقی روز رسته ارتش برگزار می کنیم؟ یکی از نیازهای اصلی مسئولان و فرماندهان ما اشراف حقوقی است تا بتوانند فرماندهان و مدیران خود را حفظ کنند. مهمترین دلیل مشکلات قضایی و حقوقی در میان فرماندهان و مسئولان نداشتن مشاور حقوقی قوی است و اینکه مسئولان و فرماندهان به موضوعات حقوقی مسلط نیستند.
وی اظهار کرد: برای مصونیت سازی سازمان و ستاد ارتش باید نقش حقوقی مشاوران پررنگ شود تا فرماندهان نسبت به مسایل حقوقی سازمان حساس باشند و در این زمینه ما نیازمند انسجام بخشی در امور حقوقی هستیم تا فرآیندهای حقوقی اثرگذار باشند.
وی گفت: در امور حقوقی جزیره ای و سلیقه ای عمل نکنیم، توان حقوقی خود را بالا ببریم و با سازمان های قضایی تعامل داشته باشیم و به راهکارهایی که مشکلات حقوقی را از بین می برد، دسترسی پیدا کنیم تا مشکلات مان رفع شود./
نظر شما