ایجاد ۲ هزار فرصت شغلی با استفاده از ظرفیت خیران در قزوین

دهقانی محمد آبادی گفت: از خیران کارآفرین دعوت کردیم تا در قالب راهبران شغل اقدام کنند و ما در سال ۹۸ بنا داریم از این طریق ۲ هزار فرصت شغلی را ایجاد کنیم.

«سید مرتضی دهقانی محمدآبادی» در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری شبستان در قزوین گفت: یکی از رویکردهای کمیته امداد توانمندسازی جامعه هدف است که یکی از اقدمات برای تحقق این امر، ایجاد اشتغال برای مددجویان کمیته امداد است.

 

معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد قزوین ادامه داد: ایجاد اشتغال برای جامعه هدف فارغ از مشکلات اقتصادی از پیچیدگی خاصی برخوردار است زیرا بحث استعداد سنجی، مهارت، آموزش، موقعیت جغرافیایی و محل سکونت این افراد اهمیت دارد که این موارد بررسی شده و بر اساس این شاخصه ها، شغل ها را برای خانواده ها ایجاد می کنیم.

 

وی عنوان کرد: در سال گذشته برای افزایش مهارت خانواده های زیرپوشش، ۵۰۰ میلیون تومان اعتبار در نظرگرفته شد که استقبال خوبی را از سوی جامعه هدف داشتیم و نزدیک به ۳ هزار و ۹۱۰ نفر از جامعه هدف ما دوره های آموزشی مقدماتی، پایدارسازی و مهارت آموزی را در رشته های صنایع دستی، چرم دوزی، کاشت گیاهان دارویی، خیاطی، قالی بافی، تابلو فرش و گلیم بافی آموزش دیدند که این آموزش ها همچنان برقرار است.

 

دهقانی محمدآبادی با اشاره به تفاهم نامه همکاری کمیته امداد با جهاد کشاورزی، فنی حرفه ای، دانشکده علوم و فنون و پارک علم و فناری تصریح کرد: نگاه کمیته امداد در سال ۹۸ تغییر کرده و به دنبال ایجاد مشاغل جدید برای خانواده ها هستیم، مشاغلی که از پایداری و بازاریابی خوبی برخوردار هستند، بنابراین تلاش می کنیم و به دنبال این هستیم از طرح های دانش بنیان استفاده کنیم.

 

وی توضیح داد: در سال ۹۸ با وجود مشکلاتی در جذب نیرو در سازمان ها به ویژه کمیته امداد به دنبال این هستیم بخشی از فعالیت های اشتغال را برون سپاری کرده و از طرفیت خیران در این حوزه استفاده کنیم.

 

معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد قزوین خاطر نشان کرد: از همین رو از خیران کارآفرین دعوت کردیم تا در قالب راهبران شغل اقدام کنند و ما در سال ۹۸ بنا داریم از این طریق ۲ هزار فرصت شغلی را ایجاد کنیم.

 

وی اعلام کرد: در این روش بخشی از سود کار نصیب کارفرمای محترم می شود و بخشی از فعالیت ها نصیب خانواده های زیرپوشش می شود و مدیریت کار را هم راهبران شغلی بر عهده خواهند داشت.

 

دهقانی محمدآبادی یادآور شد: اکثر خانواده ها با مسائل بازاریابی آشنا نیستند و راهبران شغلی می توانند خط فکری خوبی را برای اینها تعریف کنند و نحوه کارکردشان را ارتقا دهند.

 

وی خاطر نشان کرد: البته کار راهبر شغلی فقط بازاریابی نیست بلکه این موضوع بخشی از کار هست و تأمین نهاده ها، ارائه و پشتیبانی فنی از طرح از دیگر مواردی است که راهبر شغلی می تواند در آن نقش داشته باشد.

 

کد خبر 793296

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha