به گزارش خبرگزاری شبستان از هرمزگان و به نقل از بسیج رسانه از استان، دکتر «پدرام بازوند»، مسئول اداره استعدادیابی فرماندهان و مدیران سپاه های استانی اظهارکرد: امروزه یکی از کلیدی ترین شاخص های تحول در سازمان ها، تحول در سرمایه انسانی است و لازمه ی تحول در سرمایه انسانی شناخت و تجزیه و تحلیل دقیق(استعداد سنجی) کارکنان خواهد بود.
وی ادامه داد: بحمدالله سپاه پاسداران انقلاب اسلامی با حمایت سردار ربیعی معاون محترم بازرسی و تعالی فرماندهان سپاه در این زمینه هم جزء پیشرو ترین سازمان ها در این امر است و ما امروز مجهز به بروزترین سخت افزار،نرم افزار و مغزافزار های استعداد سنجی به سبک کانون های ارزیابی هستیم.
مسول اداره استعدادیابی فرماندهان و مدیران سپاه های استانی افزود: به لطف الهی، ابزارهای سنجش در مجموعه استعدادسنجی سپاه بر مبناهای دینی و انقلابی است و با بررسی این امر در منابع دینی، نظریه های حکماء و همچنین دانش موجود در دنیا این مدل تولید شده و متناسب با بوم سپاه است.
بازوند عنوان کرد استان هرمزگان همانند دیگر استان های کشور با شناسایی بیش از 60 نفر از نیروی های مستعد جوان و موفق طی دو مرحله تا پایان سال به اجرای پیش دوره شهید باقری می پردازد.
مسئول اداره استعدادیابی فرماندهان و مدیران سپاه های استانی، بیان کرد: شناسایی شبکه مدیریت در مجموعه سپاه و توانمند سازی نیروی انسانی با قابلیت مدیریتی مطلوب و خاص از اهداف برگزاری دوره شهید باقری در استان هرمزگان است و تلاش می شود این تکنولوژی به سپاه های استانی منتقل شود.
وی، افزود: پیش دوره از ۷ بهمن آغاز و به مدت پنج روز تا پایان ۱۲بهمن همزمان با چهلمین سالگرد انقلاب اسلامی ایران پایان یافت و افراد حائز شرایط برای طی دوره تکمیلی در تهران معرفی می شوند.
نظر شما