به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری شبستان، در ادامه بررسی برنامه سوم توسعه شهر تهران در صد و هفدهمین جلسه شورای شهر تهران ماده 76 این برنامه بررسی شد و در قالب آن اعضای شورا به این توافق رسیدند که تا پایان اجرای برنامه پنج ساله 30 درصد مدیران شهردار تهران از بین زنان انتخاب شوند.
«شهربانو امانی» عضو شورای اسلامی شهر تهران در جریان بررسی ماده 76 پیشنهاد داد 30 درصد پست های میانی به بالای مدیریتی به بانوان تعلق بگیرد.
«محمود میرلوحی» عضو دیگر شورا با بیان اینکه تنها 4 درصد مدیران فعلی شهرداری را بانوان تشکیل می دهند، خاطرنشان کرد: جایگاه بانوان باید در مدیریت شهری ارتقا پیدا کند.
در ادامه، «زهرا نژادبهرام» تصویب ماده 76 را دسترسی زنان به قدرت در نهاد شهرداری ذکر کرد و گفت: ما می خواهیم بانوان در پست هایی نظیر مدیر کل، شهرداری منطقه، معاون شهردار و حتی شهردار تهران قرار بگیرند.
عضو هیئت رییسه شورای شهر تهران افزود: در حال حاضر پست های میانی، کارشناس ارشد و مدیریت در شهرداری تهران عناوینی است که بانوان کسب می کنند.
در ادامه، «سیدحسن رسولی» نیز در خصوص ماده 76 پیشنهاد داد با تبعیض مثبت در کمیته انتصابات شهردار سهم 4 درصدی بانوان به 20 تا 30 درصد افزایش یابد.
خزانه دار شورای شهر تهران، رعایت مرزبندی ماموریت شهرداری با سایر نهادها را دارای اهمیت عنوان کرد و افزود: پیشنهاد می کنم در ماده 76 به جای تحقق عدالت جنسیتی واژه افزایش حضور بانوان و واژه ایجاد تبعیض مثبت به جای ایجاد تعادل جنسیتی در بند یک این ماده جایگزین شود.
در ادامه و پس از استماع نظرات موافق و مخالف، اعضای شورا ماده 76 را تصویب کردند که در قالب آن شهرداری تهران موظف است تا نسبت به ایجاد تبعیض مثبت جنسیتی، توانمندسازی و فراهم کردن زمینه های ارتقای نقش بانوان در مدیریت شهری 30 درصد از پست های مدیریتی را به زنان شاغل در شهرداری اختصاص دهد و این امر باید تا پایان برنامه پنج ساله سوم محقق شود.
نظر شما