به گزارش خبرگزاری شبستان به نقل از روابط عمومی اداره کل زندانهای کردستان اسحاق ابراهیمی، نیروی انسانی کارآمد را گرانبهاترین عنصر در هر سازمان دانست و در این خصوص گفت: نیروی انسانی که دارای تخصص، مهارت و نیز تعامل سازنده بین گروهی باشد، عامل مهمی در اعتلای عملکرد سازمانی به شمار می رود.
وی نیروی انسانی در مراکزی همچون زندانها را دارای نقشی به مراتب حساس و با اهمیت در پیشبرد اهداف دانست و اظهار داشت: کمک به اصلاح و بازاجتماعی نمودن افراد بزهکار و به خطا رفته جامعه، از وظایف خطیر و بسیار مهم پرسنل زندانها می باشد که نیل به این رسالت مهم سازمانی در گرو وجود نیروهای انسانی متخصص و توانمند خواهد بود.
مدیرکل زندانهای کردستان، همچنین اظهار داشت: کارکنان زندانها همواره با افراد آسیب پذیر جامعه سروکار دارند که خدمت به اینگونه افراد صرفا از عهده کسانی برخواهد آمد که علاوه بر ویژگی های برشمرده شده، دارای روحیه ای بسیجی و خستگی ناپذیر باشند.
ابراهیمی، رسالت کارکنان مراکز اصلاحی و تربیتی را در دو حوزه «سازمانی» و «اجتماعی» دانست و اظهار داشت: پرسنل زندان در حوزه «رسالت سازمانی» خود باید با بکارگیری تدابیر مناسب ضمن تامین امینت زندانها فعالیت های اصلاحی و تربیتی را در خصوص زندانیان به درستی انجام دهند اما در خصوص «رسالت اجتماعی » که این پرسنل سختکوش عهده دار آن نیز می باشند باید با اجرای اقدامات پیشگیرانه در سالم سازی جامعه موثر واقع شوند.
وی توانمندسازی پرسنل را موجب افزایش بهره وری آنان در مجموعه دانست و در این باره گفت : برگزاری دوره های آموزشی شغلی – تخصصی و منطبق بر پست سازمانی می تواند تاثیر بسزایی در افزایش بهره وری کارکنان و از همه مهم تر پیشگیری از دچار روزمرگی شدن آنان داشته باشد.
این مقام مسئول از برگزاری بیش از 6500 نفر ساعت آموزش برای پرسنل زندانهای کردستان از ابتدای سال جاری تاکنون خبر داد و خاطر نشان کرد: کمیته آموزش و توانمندسازی زندانهای کردستان که همگی متشکل از افراد دارای تحصیلات تکمیلی در حوزه علوم انسانی می باشند، هرساله با برگزاری جلسات متعدد، نیازمندهای مراکز اصلاحی و تربیتی استان را در حوزه های مختلف زندانبانی نوین بررسی نموده و بر اساس این نیازمندی ها اقدام به برگزاری دوره های آموزشی با بکارگیری اساتید خبره و کارآزموده می نمایند تا به اینگونه سازمان را در رسیدن به رسالت سنگین خود یاری دهند.
نظر شما