به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از بندرعباس، دکتر حجت الله عبدالملکی در جمع امدادگران کمیته امداد استان هرمزگان ضمن تبریک ایام الله دهه فجر، خاطرنشان کرد: کمیته امداد از سال 88 به موضوع اشتغال به صورت علمی، عملی و عملیاتی ورود کرده است.
وی افزود: برای ایجاد یک شغل و حل مشکل بیکاری یک فرد باید به موضوعات مهمی نظیر فضای کسب و کار، ایجاد انگیزه، آموزش و پشتیبانی از آن شخص توجه شود.
دکتر عبدالملکی از توامندسازی، مدل و الگو سازی و پشتیبانی به عنوان سه اقدام کمیته امداد در حمایت از مددجویان برای ایجاد شغل نام برد و تصریح کرد: اگر این سه مرحله به درستی انجام شد حتی در صورت فراهم نبودن فضای مناسب می توان فرصت شغلی را ایجاد کرد و به توانمندی رسید.
وی ادامه داد: توانمندی در کمیته امداد به این معناست که مددجو را آماده کار و تلاش کنیم و در این زمینه نیز آموزش لازم را به او ارائه دهیم.
برنامه جدید کمیته امداد در حوزه اشتغال با رویکرد عملی تهیه شده است
معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد کشور با ذکر این نکته که هیچ فضای کسب و کاری خود به خود رونق نمی گیرد مگر این که پشتیبانی داشته باشد، اذعان کرد: برنامه جدید با رویکرد راهبردی عملی تهیه شده است که این سه اقدام را در راستای پشتیبانی از مددجویان در بر می گیرد.
وی افزود: یک برنامه سه بعدی در راستای تامین اهداف این برنامه تنظیم شده است که شامل اهداف، آسیب شناسی امور و برنامه ریزی می شود.
عبدالملکی عنوان کرد: در این راستا همچنین تلاش های زیادی برای روان سازی و رفع بروکراسی های دست و پا گیر در جهت پرداخت تسهیلات و ارائه آموزش های فنی و حرفه ای به مددجویان صورت پذیرفته است.
رفع همه مشکلات مددجو پیش شرط ایجاد شغل است
وی بر توجه ویژه به مشکلات مددجویان قبل از اشتغال تاکید کرد و گفت: پیش از انجام مراحل اشتغال و پروسه توانمندسازی باید مشکلات مختلف مددجو ازجمله درمان، مسکن و ... مرتفع شود و تا با خیالی آسوده وارد مرحله اشتغال گردد.
این مقام مسئول همچنین بر با بالابردن بهره وری امدادگران در حوزه اشتغال و همچنین برنامه ریزی مناسب در پیشبرد برنامه های در دست اجرا تاکید کرد و افزود: از فرصت باقی مانده برای توانمندسازی مددجویان به بهترین شکل استفاده شود.
وی با بیان اینکه امدادگران در حوزه نظارت بر طرح ها و برنامه های اشتغال ارزیابی دقیقی داشته باشند، تاکید کرد: در راستای پایداری طرح های اشتغال، آموزش های مورد نیاز به مددجویان ارائه شود.
کارگاه های اشتغال ویژه مددجویان به صورت پایلود در هرمزگان اجرا شود
علی الهیاری، مدیرکل کمیته امداد هرمزگان از تشویق و ترغیب مددجویان به سمت اشتغال و توانمندی به عنوان سیاست کلیدی و مهم کمیته امداد نام برد و با اذعان به اینکه فعالیت های اشتغال کنونی نمود چندانی ندارد، خواستار فراهم نمودن زمینه اشتغال گروهی مددجویان شد.
وی یادآور شد: در ابتدای شکل گیری کمیته امداد بیشترین تمرکز بر تامین معیشت نیازمندان بوده است و فعالیت های اقتصادی در راستای توانمندسازی مورد غفلت قرار گرفته است.
این مقام مسئول با بیان اینکه امروز نسبت به گذشته جنس فقر تغییر کرده است، افزود: کمیته امداد نیز بر اساس ضرورت ها و نیاز روز جامعه در برنامه های خود بازنگری کرده است و از همین رو امروزه موضوع اشتغال مهمترین اولویت این نهاد در حمایت از نیازمندان و رفع فقر از چهره جامعه است.
قانع بودن به یارانه نقدی و مستمری چالش جدی حوزه اشتغال مددجویی است
الهیاری در ادامه به تشریح چالش های فراروی حوزه اشتغال در کمیته امداد پرداخت و عنوان کرد: قانع بودن مددجویان به یارانه نقدی و مستمری یکی از مهمترین چالش های این حوزه است که موجب می شود افراد کمتر به سمت کسب و کار و تلاش گرایش داشته باشند.
وی از ترس از خروج از تحت پوشش به عنوان یکی دیگر از چالش های حوزه اشتغال مددجوی یاد کرد و گفت: بسیاری از مددجویان بخاطر ترس از خارج شدن از تحت حمایت کمیته امداد از دریافت تسهیلات اشتغالزایی سرباز می زنند.
این مقام مسئول در عین حال تصریح کرد: اگر در حوزه اشتغال نگاه مان به ساختارها و وضعیت جامعه منطقی تری شود هم در بازتعریف مشاغل حوزه اشتغال مددجویان دقت عمل بیشتری خواهیم داشت و هم به نتیجه مطلوبتری در این بخش دست خواهیم یافت.
وی، نداشتن دانش کافی در حوزه های مختلف مشاغل در بین امدادگران برای نظارت صحیح بر روند اجرای طرح های اشتغالزایی را از دیگر چالش های حوزه اشتغال مددجویی برشمرد و اذعان کرد: امدادگران از کار و تلاش برای رفع فقر و محرومیت هراسی ندارند و حتی توان سه شیفته کار کردن را نیز دارند اما مشکل اصلی این است در برخورد با موانع و مشکلات دانش کافی برای برون رفت از آن را ندارند و به همین دلیل دچار سردرگمی می شوند.
الهیاری از گرفتار شدن امدادگران در سیاست های آماری به عنوان یکی دیگر از چالش های حوزه اشتغال نام برد و بیان کرد: تعدد بخشنامه ها، مقررات و تغییر مستمر بخشنامه ها از دیگر چالش هاست که امدادگران را دچار سردرگمی کرده است.
وی، نبود مهارت مشاوره شغلی در بین ناظران امدادگر را چالشی دیگر دانست و افزود: چالش دیگر مشاوره شغلی است که اگر ناظران امداد خود توانایی آن را داشته باشند که به عنوان ناظر کارآفرین عمل کنند دیگر نیازی به نیروی های مشاوره شغلی نخواهیم داشت.
مدیرکل کمیته امداد هرمزگان با اذعان به اینکه اقدامات کنونی حوزه اشتغال به دلیل فردمحور بودن نمود چندانی ندارد، پیشنهاد داد که کارگاه هایی ایجاد شود و مددجویان به صورت گروهی(تعاونی) آن را اداره کنند و هرمزگان آمادگی دارد این ایده را به صورت پایلود اجرا کند.
نظر شما