به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از سنندج، بهرام نصراللهی زاده، امروز (24 آبان) در چهارمین همایش ملی فرهنگ سازمانی و منابع انسانی که با حضور پدر علم مدیریت منابع انسانی ایران در سنندج برگزار شد، با اشاره به اینکه یکی از مصادیق اصلی بهره وری، کارآمدی سیستم مدیریتی و نیروی انسانی است، بیان کرد: متاسفانه در سیستم مدیریتی ما کمترین ارزش و توجه را برای نیروی انسانی قائل هستند.
وی عنوان کرد: بهره مندی از اندیشه،فکر و خلاقیت نیروی انسانی در راستای کارآمدی و ارتقای بهره وری سازمانی از ضروریات است و باید به آن توجه شود.
وی با بیان اینکه در سیستم اداری نیازمند سازمان های مشارکت محور با کارکنانی دخیل در امر سیاست گذاری و تصمیم گیری هستیم، اظهارداشت: عشق وعلاقه به کار می تواند افراد را به سمت کارآمدی سوق دهد.
رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کردستان خاطرنشان کرد: بدنه سازمان ها و ادارات اگر سرخورده شوند بی شک در کارآمدی نقشی ایفا نخواهند کرد و موجب نارضایتی هم خواهند شد.
نصراللهی زاده اظهارداشت: نیروی جدید با اشتیاق فراوان وارد سیستم اداری می شود ولی بعد از مدتی انگیزه خود را ازدست می دهد این معضل باید ریشه یابی و آسیب شناسی شود.
وی عنوان کرد: برای رفع مشکلات مربوط به سیستم اداری نیازمند بهره مندی از اندیشه و دیدگاه های فرهیختگان ونخبگان جامعه هستیم.
نظر شما