قانون ارتقای بهره وری؛ پاسخگوی مطالبات پرستاران

نصرتی با اشاره به قانون ارتقای بهره وری به عنوان راه حل مشکلات چندین ساله پرستاران، خاطرنشان کرد: مزایای اجرای این قانون صرفا متوجه پرستاران نیست، بلکه مسائل بیماران نیز در قالب آن در اولویت قرار می‌گیرد.

به گزارش خبرگزاری شبستان، سیفعلی نصرتی، نایب رئیس دوم شورای عالی نظام پرستاری با اعتراض به تعدد و تکثر ساعت کاری جامعه پرستاری، گفت: اجرای روح کلی قانون ارتقای بهره وری نیروهای بالینی نظام سلامت مهمترین خواسته جامعه پرستاری است.

 

نصرتی افزود: پرستاران و حتی دانشگاه های علوم پزشکی به تعدد و تکثر ساعت کاری پرسنل بیمارستانی معترض و خواهان رفع این نوسان و تثبیت آن در سراسر کشور هستند، زیرا اجرای قانون ارتقای بهره وری می تواند این دغدغه مهم را برطرف کند.

 

وی با اشاره به اینکه این قانون صرفاً برای حل کاهش ساعت کار پرستاران و اعطای امتیازات به قشر پرستار نیست، گفت: قانون فوق علاوه بر اینکه مسائل بیماران را در اولویت قرار می‌دهد، به نیازها و مطالبات چندین ساله پرستاران نیز پاسخ داده است.

 

نصرتی با تأکید بر اینکه طبق آیین نامه اجرایی قانون ارتقای بهره وری، همه اقشار گروه پرستاری به صورت یکسان از امتیازات مثبت برخوردار نمی شوند، تصریح کرد: هر یک از پرستاران به تناسب سابقه، نوع شیفت، نوع بخش و سایر ملاکها می توانند از مزایای کاهش ساعت کار، سخت و زیان آوری و محاسبه ضریب برای شیفت های شب و ایام تعطیل بهره مند شوند.

 

نایب رئیس دوم شورای عالی نظام پرستاری افزود: بدون شک اجرای قانون ارتقای بهره وری برای اکثریت جامعه پرستاری امتیازهای مثبت به دنبال دارد، چرا که بیشترین بخش جامعه پرستاری را کادر بالینی که در نوبت‌های کاری صبح، عصر و شب به خدمت رسانی به بیماران و مددجویان مشغول هستند، تشکیل می دهند.

 

پایان پیام/
 

کد خبر 56517

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha