به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از اهواز، دکتر محمدرضا سیاه پوش، مدیر دفتر استعدادهای درخشان دانشگاه شهید چمران اهواز، امروز(23 دی) در مراسم افتتاح سایت کامپیوتری دفتر حفظ و هدایت استعدادهای درخشان دانشگاه، با بیان اینکه در تلاشیم مسائل پیرامونی دانشجویان استعداد درخشان را پیگیری کنیم، گفت: در بحث استعدادهای درخشان دانشگاه در گذشته موفقیت های بسیاری حاصل شده ولی کافی نیست.
وی کسب رتبه های برتر المپیادها، کسب چندین جایزه بزرگ نخبگان توسط استعدادهای دانشگاه، پذیرش استعدادهای درخشان در مقاطع کارشناسی ارشد و دکترا و... را از جمله موفقیت های این دانشگاه در حوزه استعدادهای درخشان عنوان کرد.
وی ابراز کرد: در هر جامعه ای جوانان سرمایه های آن کشور محسوب می شوند که هر چقدر از این سرمایه ها به نحو احسن استفاده شود بیشتر پیشرفت می کنیم در غیر این صورت نیروها و سرمایه های خود را از دست می دهیم، از این رو باید از این استعدادها بهره مند شد چرا که نقش بسیار مؤثری در پیشرفت کشور دارند.
سیاه پوش، با اشاره به اینکه هر چه سریع تر برای این گروه برنامه ریزی کنیم با سرعت بیشتری می توانیم به اهداف مورد نظر دست یابیم، اذعان داشت: دانشگاه شهید چمران اهواز در حوزه استعدادهای درخشان کارهایی انجام داده ولی دانشگاه های دیگر هم تلاش می کنند و بعضا جلوتر هستند.
وی اظهار کرد: متاسفانه به خاطر عدم توجه کافی به نخبگان، شاگرد اول ها و رتبه های برتر دانشگاه را از دست می دهیم و همه آنها از دانشگاه خارج و عضو استعدادهای درخشان دانشگاه های دیگر شده اند، این دانشجویان می توانند برای دانشگاه بسیار مؤثر باشند و پتانسیلی است که با زحمت به دست آمده و نباید بگذاریم به راحتی از دست برود.
مدیر دفتر استعدادهای درخشان دانشگاه شهید چمران اهواز، با بیان اینکه باید برنامه ریزی بهتری در این حوزه انجام شود، توضیح داد: شناسایی استعدادهای دانشگاه مبتنی بر معدل بوده و صرفا بر اساس آموزش است ولی این کافی نیست چرا که باید مقوله خلاقیت و پژوهش نیز مورد توجه قرار گیرد.
وی به طرح شناسایی استعدادهای درخشان «شاد» اشاره کرد و با تاکید بر اینکه در این طرح مبنای شناسایی استعدادهای دانشجویان کارشناسی، علاوه بر مقوله آموزش، خلاقیت نیز مد نظر است، بیان کرد: اگر برای دانشجویان استعداد درخشان برنامه نداشته باشیم آنها را دچار بی انگیزگی می کنیم.
وی با بیان اینکه با چند شرکت صنعتی در بحث اشتغال استعدادهای درخشان وارد مذاکره شدیم تا این دانشجویان را به صنایع معرفی کنیم، یاد آور شد: در گذشته شورای استعدادهای درخشان در سطح ملی، استانی و کشوری برگزار می شد ولی چند سال است که متوقف شده و موجب کاهش فعالیت های استعدادهای درخشان شده که لازم است این شورا دوباره راه اندازی شود.
دکتر غلامحسین خواجه، رئیس دانشگاه شهید چمران اهواز، خاطر نشان کرد: باید هزینه بیشتری جهت توسعه برنامه های حوزه استعدادهای درخشان داشته باشیم تا بتوانیم از این استعدادها بهتر بهره مند شویم و آنها را هدایت کنیم.
وی افزود: استعدادهای درخشان یکی از بخش های مهم دانشگاه است که باید بیش از این ها در این حوزه سرمایه گذاری صورت گیرد و امیدواریم با همکاری روزافزون، در آینده بتوانیم به اهداف تعریف شده در این خصوص با موفقیت و سرعت بیشتری دست یابیم.
نظر شما