سعید سهراب پور قائم مقام بنیاد ملی نخبگان در گفتگو با خبرنگار علمی خبرگزاری شبستان درباره ی نخبه و نخبه پروری گفت:متخصصان تعلیم و تربیت بر این باورند که افراد نخبه را نباید از دیگران جدا کنیم. البته ما فعلا به مدارس تیزهوشان کاری نداریم، چرا که سال هاست در این مدارس افرادی با استعدادهای برتر که از دیگر دانش آموزان جدا شده اند تحت آموزش قرار می گیرند اما اکنون متخصصان به این نتیجه رسیده اند که جداسازی دانش آموزان، دانشجویان و به طور کلی افراد نخبه و برتر کار درستی نیست. آنها می گویند به جای آموزش گلخانه ای باید آموزش باغچه ای داشته باشیم.
سهراپ پور تصریح کرد:از سوی دیگر بر اساس طرح شهاب که طرح تقریبا جدیدی است و فقط یک سال از اجرایی شدن آن می گذرد استعداد یابی در آموزش و پرورش انجام می شود البته این طرح اکنون در هفت استان و فقط در مدارس منتخب آغاز شده و شامل همه مدارس نمی شود اما در نظر داریم بتدریج این طرح را در سراسر کشور اجرایی کنیم.
وی افزود: در حال حاضر اجرای این طرح را در مدارس دیگر نیز پیگیری کنیم، اما از آنجا که طرح جدیدی است در این مرحله به مدارس منتخب اکتفا کرده ایم. در این مدارس معلمان و دبیران آموزش دیده اند تا استعدادیابی کنند.
وی با اشاره به فرایند انتخاب نخبه تصریح کرد: یک شورای نخبگان در بنیاد ملی نخبگان وجود دارد که گروهی از استادان دانشگاه که از رئیس جمهور حکم دریافت کرده اند از اعضای این شورا هستند. شورای نخبگان از مجموعه ای از کمیته های تخصصی تشکیل شده که پرونده ها را بررسی و نخبگان را انتخاب می کنند.
سهراب پور اظهار کرد:در آیین نامه هایی که ضوابط و شرایط انتخاب نخبگان را تعیین کرده، فقط ارائه مقالات علمی ملاک نیست بلکه موفقیت های بین المللی مانند عضویت در هیات مدیره انجمن های علمی بین المللی یا عضویت در هیات تحریریه نشریات بین المللی، سخنرانی در کنفرانس های بین المللی یا نوشتن text بین المللی بیش از موفقیت های علمی داخلی مورد تاکید است. برای مثال افرادی هستند که مقالات علمی متعدد داشته اند اما به علت نداشتن موفقیت بین المللی انتخاب نمی شوند.
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان با بیان اینکه بنیاد برای راه اندازی کسب و کار دانش بنیان برنامه هایی دارد تصریح کرد: براساس آیین نامه ای که بنیاد اجرایی کرده، اگر شرکت دانش بنیانی بخواهد نیرویی را جذب کند و نیروی متخصص تحت حمایت بنیاد بخواهد در این شرکت استخدام و مشغول کار شود، سال اول، بنیاد 80 درصد حقوق این نیروی متخصص را به آن شرکت پرداخت می کند. سال دوم نیز 60 درصد حقوق این نیرو از سوی بنیاد پرداخت می شود و از سال سوم، این شرکت باید خودش حقوق نیروی متخصص را بپردازد.
وی ادامه داد:علاوه بر این باید توجه داشت حتی افرادی که تحت حمایت بنیاد نیستند باید مشغول کار شوند. بنابراین آموزش کارآفرینی و آشنایی با قوانین کسب و کار برای همه فارغ التحصیلان مفید خواهد بود.
سهراپ پور تصریح کرد: امروز دیگر دانشگاه ها نیرو تربیت نمی کنند که در دولت استخدام شود. از این پس فقط بخش خصوصی می تواند مکانی برای کسب و کار فارغ التحصیلان باشد. اگر کسی کارآفرین باشد خودش شرکتی راه اندازی و زمینه ای برای کسب و کار صدها نفر دیگر را فراهم می کند یا تعدادی از دانشجویان با همکاری استادشان شرکت دانش بنیان راه اندازی می کنند.
به گفته ی وی در حال حاضر دانشگاه های تهران، امیرکبیر، شریف، علم و صنعت، دانشگاه شیراز، صنعتی اصفهان، مشهد و تبریز جزء دانشگاه های نخبه پرور هستند که بنیاد هر سال به این دانشگاه ها کمک می کند تا بتوانند برای نخبگان، برنامه هایی در زمینه کارآفرینی داشته باشند. یکی از فعالیت هایی که چند سالی است در این دانشگاه ها آغاز شده، ترویج و آموزش کارآفرینی است.
پایان پیام/
نظر شما