به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از مشهد، خلیل‌الله کاظمی با تقسیم فعالیت‌های شهرداری مشهد مقدس به دو بخش درون سازمانی و برون سازمانی، شامگاه دیروز (20 فروردین) و در مراسم تقدیر از دست‌اندرکاران ستاد استقبال از بهار مشهد مقدس، گفت: بخش برون سازمانی شامل فراهم کردن زیرساخت‌ها و همکاری با دیگر نهادهای شهری و استانی جهت استقبال و ارائه خدمات شایسته به زائرین حریم رضوی است.
وی با مهم ارزیابی کردن رکن همدلی در میان پرسنل و مدیران ارشد، بخش دوم فعالیت‌های شهرداری مشهد مقدس را، امور درون سازمانی عنوان کرد و ادامه داد: این بخش از فعالیت‌های شهری، تماماً توسط شهرداری انجام می‌شود که طراحی و نصب المان‌های شهری، گل‌آرایی و حمل نقل زائران و مجاوران امام هشتم، قسمتی از آن را تشکیل می‌دهد.
معاون خدمات و محیط زیست شهری شهرداری مشهد مقدس، با بیان اینکه از شهریور سال گذشته، به طور جدی وارد امور مربوط به برنامه‌ریزی جهت استقبال از زائران شدیم، تصریح کرد: همه این فعالیت‌ها در سه مقطع زمانی قبل از تعطیلات نوروزی، در زمان تعطیلات و پس از آن صورت گرفته است که شامل رنگ‌آمیزی جدول‌ها و مبلمان شهری، طراحی و ساخت المان‌ها. آماده‌سازی سطح شهر برای انجام عملیات گل‌آرایی و برگزاری جلسات کارشناسی می‌شود.
کاظمی تجربه فعالیت ستاد استقبال از بهار در سالیان گذشته را مهم‌ترین شاخص فعالیت شهرداری دانست و ادامه داد: علاوه بر آن، جمع‌آوری نظرات و پیشنهادهای زائرین و مجاورین و ارزیابی دقیق دستگاه‌های نظارتی نیز در هدایت شهرداری به سمت بهبود شاخص‌ها کمک بزرگی کرد.
وی از برگزاری بیش از 40 جلسه کارشناسی در حین انجام امور مربوط به طرح استقبال از بهار توسط شهرداری مشهد خبر داد و اظهار کرد: پس از ابلاغ سیاست‌های کلان و برنامه‌های اجرایی شهرداری توسط شورای اسلامی شهر و شهردار محترم، بدون اتلاف وقت و از ابتدای بهمن ماه سال گذشته، فعالیت‌های اجرایی در سطح شهر آغاز شد.
معاون خدمات و محیط زیست شهری شهرداری مشهد، مهم‌ترین تغییر در بدنه شهرداری را ابتکار عمل در روش ارزیابی این ارگان دانست و اظهار کرد: این عمل برای بهبود کیفیت فعالیت‌های شهرداری انجام شده است که باعث پویایی هرچه بیشتر شهرداری مشهد شده است.
کاظمی ورود بخش‌های بازرسی و ارزشیابی به روند تصمیم‌گیری پروژه‌ها را قسمتی از این تغییرات عنوان کرد و افزود: در گذشته پس از اجرای طرح، ارزشیابی صورت می‌گرفت که در عمل تأثیر چندانی بر روی اصلاح روند فعالیت‌ها نداشت، اما اکنون با توجه به تجارب گذشته و برنامه‌ها و سیاست‌های کلان شهرداری و شورای اسلامی شهر، فرآیند ارزشیابی از زمان اخذ تصمیم برای اجرای پروژه آغاز می‌شود و کاملاً بر روند اجرای پروژه نیز تأثیر می‌گذارد.
وی به حضور دائمی بیش از 10 هزار نفر از پرسنل شهرداری در طول مدت اجرای طرح استقبال از بهار اشاره کرد و یادآور شد: بسیاری از کارمندان ادارات این ایام را در کنار خانواده‌های خود سپری می‌کنند، اما پرسنل خدوم شهرداری از بهمن ماه سال کذشته برای استقبال شایسته از زائرین گرامی تلاش می‌کردند که این تلاش‌ها حتی در هنگام تحویل سال و حضور مقام معظم رهبری در پایتخت معنوی ایران اسلامی نیز لحظه‌ای متوقف نشد.
پایان پیام/
نظر شما