محمد حسینی، مدیرکل آموزش و پژوهش استانداری گیلان در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری شبستان با بیان اینکه این دفتر متولی آموزش مدیران و کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان است، اظهار کرد: این دوره‌های آموزشی با هدف ارتقا دانش و مهارت‌های مدیران و کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان به منظور کارآمدی و پاسخگویی دستگاه‌ها در جهت تحقق اهداف توسعه استان و نظام اداری کشور اجرا می‌شود.
وی طراحی، تدوین و اجرای دوره‌های آموزشی حضوری و غیر حضوری ویژه مدیران و کارکنان را از وظایف این دفتر عنوان کرد و افزود: از آبان ماه گذشته تاکنون چهار دوره آموزشی شامل بهبود مدیریت، فرهنگی و اجتماعی، عمومی و توجیهی بدو خدمت برگزار شده است.
حسینی ادامه داد: 11 هزار و 797نفر موفق شدند آموزش‌های لازم را به میزان 167هزار و 649 نفر ساعت فرا گیرند.
به گفته وی، ارتباط و تبادل نظر مداوم آموزشی با مرکز آموزش مدیریت دولتی کشور، ارتباط مستمر و موثر با مرکز مطالعاتف تحقیقات و آموزش وزارت کشور، ارزشیابی اساتید و عملکرد دفتر در کلیه دوره‌های اجرا شده حضوری از موارد مهم و مثبت عملکرد آموزش کوتاه مدت در این بازه زمانی بوده است.
حسینی از راه اندازی سامانه الکترونیکی آموزش و اطلاع رسانی از طریق پایگاه اینترنتی خبر داد و ابراز کرد: با ایجاد این سامانه الکترونیکی به آدرس اینترنتیER.gilan.ir بانک اطلاعاتی خوبی از آموزش‌های کارکنان ایجاد شده تا با استفاده از آن بتوانیم آنالیز خوبی از دستگاه‌ها ارائه دهیم.
وی با بیان اینکه فضایی فراهم شده تا آزمون‌ها به صورت غیر حضوری برگزار شود، تصریح کرد: تا کنون سه هزار و 196 نفر در آزمون الکترونیکی مهارت‌های هفت گانه شرکت کردند که از این تعداد 510 نفر مردود شدند.
مدیرکل آموزش و پژوهش استانداری گیلان اضافه کرد: از ابتدای امسال تا کنون 10 هزار نفر دوره آزمون غیر حضوری به شکل هماهنگ در شهرستان‌های استان برگزار شده است.
وی با اشاره به تدوین شاخص‌هایی برای ارزیابی مدیران استان در سال جاری، اظهارکرد: در این شاخص‌ها33 نمره به موضوع آموزش اختصاص یافته و زیرساخت‌های آموزشی، دوره آموزشی و اثرگذاری آموزشی از دیگر ملاک‌های این ارزیابی است.
پایان پیام/
نظر شما