به گزارش خبرگزاری شبستان از اهواز و به نقل از روابط عمومی اداره کل کتابخانه های عمومی خوزستان، منصور کوهی رستمی، سرپرست اداره کل کتابخانه های عمومی استان خوزستان، در نشست صمیمی با کتابداران اندیمشکی، به مولفه های مدیریتی کتابخانه های عمومی یعنی کتابخانه، کتابدار و عضو اشاره کرد و گفت: قطعا در سایه توجه به هر سه مولفه است که می توان شاهد رشد و شکوفایی کتاب و کتابخوانی در سطح کشور باشیم.
رستمی، تصریح کرد: خوشبختانه هر روز شاهد خبرهای خوب در ارتباط با ارتقای وضعیت حقوقی و منزلت اجتماعی کتابداران هستیم که این نشان دهنده توجه جدی مسولان به مولفه ای است که قبلا به صورت شایسته ای مورد توجه نبوده است.
وی ضمن تفاوت قائل شدن بین مدیریت پرسنل و مدیریت منابع انسانی افزود: برای ده ها سال، اجرای وظایف انتخاب، آموزش و جبران خدمت كاركنان، وظایف اصلی حوزه‌ای به نام مدیریت كاركنان بود؛ این وظایف بدون توجه به اینكه چگونه به یكدیگر مرتبط هستند انجام می‌شدند اما اكنون حوزه‌ای به نام مدیریت منابع انسانی مطرح شده است.
سرپرست کتابخانه های عمومی خوزستان، اضافه کرد: ؛ مدیریت منابع انسانی آنطور كه در حال حاضر درك می‌شود، به جای رد یا حذف، تعمیمی از نیازمندی های سنتی اداره اثربخش كاركنان است و در این حوزه درك مناسبی از رفتار انسانی و مهارت استفاده از این درك و بینش نیاز است.
وی عنوان کرد: همچنین داشتن دانش و درك از وظایف مختلف كاركنان و آگاهی از شرایط محیطی ضروری است؛ مدیریت منابع انسانی رویكردی استراتژیك به جذب، توسعه، مدیریت، ایجاد انگیزش و دست‌یابی به تعهد منابع كلیدی سازمان؛ یعنی افرادی كه در آن یا برای آن كار می‌كنند، است.
وی ادامه داد: در مدیریت منابع انسانی تلاش می شود به نحو احسن به نیازها و خواسته های آموزشی، علمی، معیشتی، انگیزشی و رهبری پرسنل توجه شود، این تغییر رویکرد به خوبی در نهاد کتابخانه های عمومی کشور در حال شکل گیری است و در استان خوزستان نیز توجه جدی به این موضوع خواهیم داشت.
رستمی، با بیان اینکه در حال برنامه ریزی جهت اجرای برنامه های متنوعی برای تحقق این مهم هستیم، اذعان داشت: در این نشست صمیمی کتابداران اندیمشکی دغدغه های و مشکلات خود را مطرح کرده و اظهار امیدواری کردند با رویکرد جدید نهاد شاهد رفع مشکلات و دغدغه های خود باشند.
پایان پیام/
نظر شما