به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان ،سیدتقی نوربخش، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در مراسم بزرگداشت 25 تیر ماه روز تأمین اجتماعی برگزار شد گفت: تامین اجتماعی در دو دولت گذشته با تهدیدهای جدی روبرو بود و تکالیفی از سوی دولت به صندوق تحمیل شد که از عهده آن بر نمی‌آمد.
وی افزود: شاهد خلق ارزش‌های نامتناسب با ماموریت‌های سازمان و ادبیات غیر متجانس با یک صندوق بودیم که خطرناک تر از تهدیدهای مالی و ساختاری بود .
نور بخش اظهار کرد: در عرض شش ماه توانستیم 5000 میلیارد تومان کسری بودجه را جبران کنیم و این به آن معناست که کسری بودجه و منابع قابل جبران است اما تخریب ارزش‌ها خیر.
وی با بیان اینکه بیش از 56 درصد مستمری بگیران ما و 30 درصد نیروی مولد ما حقوق حداقلی دارند و حدود 607 هزار تومان دریافتی‌شان است، گفت: خدمات ما متعلق به همه مردم است و هیچ اجر و ثوابی بالاتر از گره گشایی از کار این قشر نیست.
نوربخش به برخی اتفاقات رخ داده در سازمان تأمین اجتماعی در دولت قبل اشاره و اظهار کرد: سازمان تأمین اجتماعی در سالهای به محل مناقشه قوه مجریه با سایر قوا تبدیل شده بود و در حالی که وزیر دولت به خاطر مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی استیضاح و برکنار شد، وی همچنان بر جایگاه خود باقی ماند و این یک پروسه دردناک را برای ما رقم می‌زد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه در این مدت ادبیات حاکم بر تأمین اجتماعی، تبیین و گفتمان‌سازی خوبی در این خصوص انجام شد، گفت: سازمان تأمین اجتماعی باید مسائلش را به دور از شعارها و به دور از مسائل پوپولیستی تبیین کند و لابی‌اش لابی کارشناسی باشد نه لابی سیاسی که ناپایدار است.
وی افزود: سعی کردیم در این مدت لابی کارشناسی و گفتمان کارشناسی را نهادینه سازی کنیم. متاسفانه ما سازمان تأمین اجتماعی را در شرایطی تحویل گرفتیم که با اعتمادسوزی مواجه بودیم در حالی که پشتوانه اصلی سازمان اعتماد مردم، دولت، مجلس و در کل جامعه است.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از احیای موسسه پژوهش و معاونت فرهنگی اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی خبرداد و گفت: اگر عزم ملی و عزم شرکای اجتماعی ما نبود، قطعا موفق نمی‌شدیم اما اکنون در بهترین شرایط تعامل با شرکای اجتماعی خود هستیم.
نور بخش از تدوین برنامه استراتژیک سازمان تأمین اجتماعی خبر داد و گفت: همچنین بودجه عملکردی تأمین اجتماعی در حال تدوین است. همچنین برنامه‌های متنوعی در بخش درمان داریم که از جمله آنها می‌توان به استقرار نظام ارجاع داخلی، برقراری سیستم HIS، تولید کارت هوشمند و طرح پرونده الکترونیک اشاره کرد.
به گفته ی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی آزمون استخدامی سه هزار نیروی جدید این سازمان 31 مردادماه برگزار می‌شود.
پایان پیام/
نظر شما