به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از اصفهان، علی رنجبر، معاون دادستان انتظامی قضات در امور ارزیابی و ارزشیابی امروز(7 تیر) در نشست خبری با خبرنگاران اصفهان اظهار داشت: بر اساس ماده 28 قانون نظارت بر عملکرد قضات فعالیت تیم نظارتی قوه قضاییه بر عملکرد قضات دادگستری ها صورت می گیرد و عملکرد آنان بررسی می شود.
وی افزود: به صورت تصادفی عملکرد قضات در رسیدگی به پنج پرونده بررسی و عملکرد آنان در برخورد با مردم و اجرای عدالت مورد بررسی قرار می گیرد که این موضوع به شناسایی نقاط ضعف و قوت دستگاه قضایی کمک می کند.
رنجبر ادامه داد: با شناسایی قضات نمونه از این افراد تجلیل و موارد منفی در عملکرد قضات به آنان تذکر داده می شود تا اینکه نقاط ضعف کاهش یابد.
وی آسیب شناسی را مهم ترین هدف از نظارت و بازرسی عنوان کرد و گفت: با شناسایی نقاط ضعف و رفع آن و تقویت نقاط قوت امنیت قضایی افزایش و شیرینی عدالت به مردم چشانده می شود.
نحوه ارزیابی در مناطق و استان های مختلف متفاوت است
معاون دادستان انتظامی قضات در امور ارزیابی و ارزشیابی گفت: با توجه به تفاوت در میزان دانش قضات، موقعیت هر منطقه و استان و حجم پرونده های دادگستری نحوه ارزیابی عملکرد قضات نیز متفاوت است.
وی افزود: قضات استان اصفهان دارای سواد و تجربه های بالایی در امر قضایی هستند که انتظار از چنین قضاتی در رسیدگی به پرونده ها متفاوت با قضات با تجربه و سواد کمتر است.
وی اضافه کرد: عملکرد دستگاه قضایی استان اصفهان مطلوب است و قضات در این استان تلاش زیادی در امر رسیدگی به پرونده های قضایی دارند.
حجم بالای پرونده و کمبود قاضی در دادگاه ها
رنجبر با بیان اینکه رسیدگی به بعضی پرونده ها بعضا طولانی می شود، گفت: حجم پرونده های ورودی به دادسراها و دادگاه ها بالا است و دستگاه قضایی با کمبود قاضی به نسبت حجم پرونده ها روبرو است.
وی افزود: استان اصفهان در حال حاضر با کمبود 40 درصدی قاضی مواجه است که کار کمبود قاضی بر دوش سایر قاضی هااست.
وی اضافه کرد: جذب چهار هزار قاضی در برنامه پنجم توسعه پیش بینی شده که تاکنون 2 هزار نفر قاضی جذب و مابقی نیز در فرصت های آینده جذب می شود.
پایان پیام/
نظر شما