حجت الاسلام محمدرضا نصوری، در گفت و گو با خبرنگار حوزه مهدویت خبرگزاری شبستان با تاکید بر فرمایش مقام معظم رهبری مبنی بر مدیریت جهادی در فرهنگ و اقتصاد، گفت: در زیارت امام عصر(ع) خطاب به امام می گوییم "سلام بر تو که سرچشمه زندگی هستی" به این معنا که امام زمان(ع) نباید بخشی از فرهنگ جامعه باشد.
وی با بیان اینکه امام زمان(ع) باید روح حاکم بر فرهنگ جامعه باشد، خاطرنشان کرد: در این راستا نگرش مدیریتی نیز باید همین گونه باشد تا با مدیریت جهادی به زمینه سازی جامعه آرمانی برسیم.
حجت الاسلام نصوری بااشاره به تعریفی از مدیریت جهادی، اظهارداشت: مدیر جهادی کسی است که با نیت خدایی و با اخلاص خاص تلاش کند و با استفاده کامل از ظرفیت هایی که در اختیار دارد فعالیت کند، بر این اساس مدیر جهادی با نگرش مهدویت از تمام قابلیت های مدیریتی استفاده می کند و با شناسایی ظرفیت ها و تلاش و اخلاص، جامعه را به جامعه آرمانی نزدیک کند.
معاون تبلیغ و ارتباطات مرکز تخصصی مهدویت با اشاره به شاخصه های ساختار مدیریت جهادی مهدویت، تصریح کرد: در گام نخست مدیر باید معرفت و بصیرت لازم نسبت به فرهنگ مهدویت را داشته باشد نه اینکه در نیمه شعبان و مناسبت ها فعالیت کند تا گزارش کار دهد.
وی ادامه داد: اگر مدیری معرفت و بصیرت لازم در ساختار مدیریتی خود داشته باشد، تمام برنامه هایش را براساس رضایت امام پیش می برد و در هر کاری به راضی بودن امام زمان(ع) توجه می کند. مهمتر اینکه در کارهایش به نیت مخلصانه نیز توجه می نماید.
حجت الاسلام نصوری داشتن دغدغه را از دیگر شاخصه های ساختار مدیریت جهادی مهدویت دانست و بیان داشت: متاسفانه بزرگترین ضعف مدیران ما در عرصه جهادی نداشتن دغدغه فرهنگی است که بزرگترین آسیب آن این است که به هر بهانه ای برنامه ها به حاشیه کشانده می شود.
معاون تبلیغ و ارتباطات مرکز تخصصی مهدویت افزود: مدیر مهدوی با نگرش جهادی باید در فعالیت های خود راهکار مناسب ارائه دهد. البته نه در ترویج، شعار و گزارش های مناسبتی بلکه در تعمیق باور و فرهنگ انتظار و زمینه سازی ظهور امام عصر(ع) و تلاش کند تا مردم به باور امام زمان(ع) برسند و خودش نیز به این باور رسیده باشد.
وی با اشاره به ارزشیابی و آسیب شناسی یک مدیر جهادی مهدوی، گفت: یک مدیر مهدوی با نگرش جهادی باید دقت کند تا معرفت و بصیرتش همچنین دغدغه و راهش آسیب نداشته باشد. اینجاست که باید در ساختار مدیریت جهادی خود از کارشناسان متخصص و مطلع کمک بگیرد.
حجت الاسلام نصوری ادامه داد: با توجه به اینکه درحال حاضر ذائقه مردم به بحث ظهور و تطبیق نشانه ها زیاد است، لازم است تا یک مدیر مهدوی در ساختار مدیریت جهادی با یک متخصص در این موضوع صحبت کند تا راه درست را به مردم نشان دهد.
معاون تبلیغ و ارتباطات مرکز تخصصی مهدویت با اشاره به مثالی در این زمینه، خاطرنشان کرد: چنین مدیرانی باید حتی در کارهای عمرانی خود ببینند آیا این ساخت و سازشان با فرهنگ مهدوی سازش دارد و یا آدم هایی که می خواهد برای کار دعوت کند، آیا دغدغه و معرفت لازم را دارد.
وی با بیان اینکه یک مدیر باید در تمام شئونات خود به بحث آسیب شناسی توجه داشته باشد، اظهارداشت: اگر یک مدیر چنین نگرشی داشته باشد، می تواند با اخلاص کامل از تمام قابلیت های موجود در جامعه برای زمینه سازی ظهور استفاده کند.
حجت الاسلام نصوری با بیان اینکه مدیر جهادی مهدوی باید قابلیت های جامعه را مدیریت و جهت دهی کند، تصریح کرد: چنین مدیری نباید نگاهش به مهدویت مناسبتی باشد، بلکه باید مهدویت روح حاکم بر برنامه های سیاسی، اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و حتی علمی و آموزشی باشد تا فاصله میان جامعه امروز با جامعه آرمانی را کم کند.
پایان پیام/
نظر شما