تغییر ساعات کاری ادارات ایلام/ گامی در جهت اجرای اقتصاد مقاومتی

خبرگزاری شبستان/ ایلام

یکی از برنامه های جهانی برای افزایش راندمان کاری و بالابردن بهره وری مناسب نیروی انسانی در محیط کار ساعات کاری طول هفته و همچنین حضور نیروی انسانی در میان خانواده برای افزایش انگیزش لازم جهت فعالیت در محیط کار است.

برهمین اساس کارگروه تخصصی پژوهش، فن آوری اطلاعات و تحول اداری و همچنین کارگروه بحران استان ایلام سال گذشته فصل تابستان را تعطیل اعلام کرد که متعاقب آن بررسی های لازم در خصوص میزان صرفه جویی ها و همچنین رضایت کارکنان و راندمان و بهره وری کاری نیروی انسانی در دستگاه های اجرایی به عمل آمد که نتایج زیر حاصل گردید:

1- تعداد کل کارکنان استان 24817 نفر است که 8806 نفر معادل ( 35.48درصد) آنان با توجه به نوع فعالیت (بانک، بخش های خدماتی، بخش های پزشکی، بیمه و ....) اساسا مشمول تعطیلی نبوده و می بایست همچنان به فعالیت خود ادامه دهند و تعداد 11767 نفر معادل ( 41.47درصد ) کارکنان آموزش و پرورش هستند که براساس سند تحول بنیادین آموزش و پرورش تعطیل می باشند که در این میان تنها تعداد 4244 نفر معادل 1/17درصد مشمول تغییر ساعات اداری و تعطیلی روزهای پنج شنبه شده اند.

2- میزان صرفه جویی های حاصله از مصارف در دستگاه های مشمول ( شامل 51/64درصد ) کارکنان استان به شرح زیر تابستان سال گذشته روزهای پنجشنبه تعطیل بودند:

2-1- آب : در 8/73درصد از دستگاه های مشمول صرفه جویی حاصل شده است.

2-2- برق: 9/64درصد از دستگاه های مشمول صرفه جویی حاصل شده است.

2-3- تلفن: در 2/52 درصد از دستگاه های مشمول صرفه جویی حاصل شده است.

2-4- سوخت: 9/60 درصد از دستگاه های مشمول صرفه جویی حاصل شده است.

2-5-سایر هزینه های اداری : در 5/43 درصد از دستگاه های مشمول صرفه جویی حاصل شده است.

3-میزان رضایت کارکنان مشمول تعطیلی روزهای پنج شنبه در استان در فصل تابستان سال 91، 80 تا 100 درصد بوده است.

4- صد در صد دستگاه های اجرایی استان که مشمول تعطیلی روزهای پنجشنبه می باشند موافق تمدید تعطیلی روزهای پنج شنبه در سایر روزهای سال می باشند.

5- میزان مرخصی های ساعتی 3/78 درصد دستگاه های اجرایی استان در ایام تعطیلی روزهای پنجشنبه کاهش داشته است، که نشان دهنده انجام کار به میزان مندرج در قانون (44 ساعت در هفته) به طور تمام و کمال می باشند در حالیکه در ایامی که پنجشنبه ها تعطیل نمی باشد میزان مرخصی ها بیش و به میزان 44 ساعت کار انجام نپذیرفته است.

6- برخی از دستگاه های اجرایی استان با توجه به انجام دورکاری در روز پنجشنبه عملا میزان فعالیت خود را به بیش از 44 ساعت در هفته رسانده اند که در بهره وری از زمان موفقیت بیشتر را حاصل نموده اند.

در حقیقت تعطیلی پنجشنبه ها نه تنها کاهش ساعت اداری کارکنان نیست بلکه اضافه شدن ساعات کاری پنجشنبه ها به سایر روزهای هفته وحتی با افزایش راندمان کاری با این الگو؛ می توان به این نتیجه رسید که تغییر ساعت ادارات استان افزایش ساعت کاری و بهره وری بیشتر را به دنبال داشته ومهمترین گام در راستای اقتصاد مقاومتی است.

با توجه به مطالب فوق ونتایج مثبت حاصل شده، در سال جاری نیز پیگیری کارگروه تخصصی پژوهش، فن آوری اطلاعات و تحول اداری و همچنین کارگروه بحران استان، استاندار ایلام با تغییر ساعات کاری ادارات استان و تعطیلی پنج شنبه ها موافقت نمودند.

از سویی دیگر استفاده بیشتر خانواده ها از فرصت تعطیلی روزهای پنجشنبه در باب تحکیم خانواده، کاهش مشکلات ناشی از پدیده بدی آب و هوا و خطر ریزگردهای معلق در هوا، بهبود توان انگیزشی و رضایت مندی کارکنان دولت در استان و تلاش جهت صرفه جویی بیشتر روزهای پنجشنبه در 6 ماهه نخست سال به صورت آزمایشی تعطیل و ساعات کار ادارات استان نیز تغییر پیدا کرده است.

البته باید به این موضوع اشاره کرد که این تعطیلی ها علاوه بر این که افراد را بیشتر در محیط خانواده قرار می دهد به صورت دورکاری در نظر گرفته شده تا احیانا اگر فعالیتی قابل انجام در منزل کارکنان است در این زمان انجام گیرد چرا که بعضی از فعالیت ها نیاز به تمرکز و محیط آرامتر دارد که این امر در محیط منزل بهتر و مناسب تر شکل می گیرد.

و در پایان می توان به این موضوع اشاره کرد که اگر نیروی انسانی در محیط خانواده خود بتوان فعالیت اقتصادی و کاری را انجام دهد از راندمان کاری بالاتر و دقت بیشتری برای انجام آن فعالیت برخوردار می شود.

پایان پیام/