به گزارش خبرگزاری شبستان از ارومیه، محمد طالبی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار آذربایجان غربی، در دومین گردهمایی مدیران و ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی منطقه 3 شمال غرب کشور، با بیان اینکه سنجش و ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی مبنای سنجش میزان تحقق سیاست های دولت است، گفت: تعهد و وفاداری به نظام، معیار و ملاک اصلی سنجش عملکرد کارکنان و مدیران است و اگر در این زمینه در انجام کارها اندکی انحراف ایجاد شود موجب آسیب به اهداف کلان نظام خواهد شد.
وی افزود: وحدت میان ارزیابی کننده و ارزیابی شوند در زمینه عملکرد دستگاه های اجرایی در کار سیستم خلل ایجاد می کند که دقت و تیز بینی مسئولان را می طلبد.
این مسئول، با اشاره به کیفیت و چگونگی شاخص ها و ملاک های ارزیابی، خاطرنشان کرد: این ملاک ها باید به گونه تنظیم شود که در برابر هرگونه سوءاستفاده و فصت طلبی سد دفاعی عظیمی وجود داشته باشد.
طالبی تصریح کرد: کار ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی همانند کار یک قاضی است و کوچکترین حب و بغض، جانبداری، کم کاری و غفلت در زمینه قضاوت و ارزیابی عملکرد دستگاه ها موجب سقوط در پرتگاه و حتی جابجایی سیاست های کلان نظام اسلامی می شود و باعث می شود که سیاست های نظام اداری نیز در مسیر اصلی و صحیح خودشان قرار نگیرند.
وی ادامه داد: سنجش و ارزیابی عملکرد در هر دستگاه موقعیت و جایگاه واقعی دستگاه را نشان می دهد و برای رفع نقاط ضعف، راهکارهای علمی و عملی را پیش رو می گذارد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار با اشاره به اینکه با توجه به اینکه اعتبار پیش بینی شده در برنامه چهارم دربرنامه پنجم توسعه پادار نشده است با پیشنهاد طرح یک مصوبه اعتباری برای ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی، گفت: برای پیشبرد اهداف ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی نیازمند اختصاص اعتبار برای آن هستیم.
گفتنی است در ادامه جلسه، مسئولان کشوری و استانی حاضر در جلسه به بیان دیدگاه ها و نظرات خود پرداخته و مسائل و مشکلات خود را در خصوص شاخص های عمومی و اختصاصی ارزیابی دستگاه های اجرایی مطرح کردند.
پایان پیام/
نظر شما