به گزارش خبرگزاری شبستان از اردبیل، هاجر تحریری نیک صفت معاون راهبردی منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت رئیس جمهور ظهر امروز ( 21 دی)در گردهمایی مدیران و کارشناسان امور اداری ادارات استان‌های اردبیل اظهار داشت: مواد عمومی شامل معارف، ادبیات فارسی، ادبیات اداری و اطلاعات سیاسی و اجتماعی است و آزمون مواد درسی ریاضیات، مبانی کامپیوتر و زبان انگلیسی از آزمون‌ها حذف شده است.
وی افزود: تا پایان سال 92 مجوز استخدام نیروی انسانی در تمام استان‌ها به استانداری‌ها تفویض شده است.
این مسئول با بیان اینکه مستخدمین شرکت کننده به جای این آزمون باید گواهینامه زبان انگلیسی و مبانی کامپیوتر ارائه کنند، اضافه کرد: اغلب بیکاران و نیروهای آماده به کار به همت فنی و حرفه‌ای به مهارت‌های مورد نظر مجهز شده و در این زمینه شاهد یک رویه مناسب جذب نیرو هستیم.
معاون راهبردی منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور با یادآوری اینکه سعی شده است مواد آزمون متناسب با نیاز نیروها در نظر گرفته شود، بیان داشت: بر اساس اعلام نیازی که از سوی استان‌ها جهت جذب نیروی انسانی انجام گرفته تعداد سهمیه هراستان مشخص شده است.
تحریری نیک صفت با بیان اینکه تا پایان سال 92 مجوز استخدام نیروی انسانی در تمام استان‌ها به استانداری‌ها تفویض شده است، تصریح کرد: با این اقدام تلاش شده است تا استخدام‌ها بیشتر با محوریت بومی‌گزینی انجام شده و در جذب نیرو بر اساس نیاز دستگاه‌های اجرایی با کسب مجوز از استانداری‌ها اقدام لازم انجام شود.
وی ابراز داشت: دولت دهم از اولین روزهای خدمات خود سعی کرده است ساماندهی نیروی انسانی و استخدام و جذب آنها را در اولویت قرار دهد و به همین خاطر در مناطق مختلف سعی کرده است در حد امکان مجوز لازم را برای استخدام نیروها و متناسب با ظرفیت دستگاه‌ها انجام دهد.
این مسئول با بیان این مطلب که 90 درصد از سهمیه مجوزهای استخدامی تفویضی به نیروهای خارج از دستگاه‌ها با انجام آزمون و مصاحبه انجام شده تا شاهد کوچکترین خللی در جذب نیروهای جدید نباشیم، ادامه داد: هیچ‌گونه استخدامی بدون برگزاری آزمون و تعیین صلاحیت افراد انجام نمی‌شود.
تحریری نیک صفت یادآور شد: استخدام‌هایی که مجوز آن به استانداری‌ها داده شده است تابع ضوابط و مقررات استخدامی کشوری است و هیچ‌گونه ناعدالتی در این حوزه و یا جذب نیرو خارج از روال قانونی و برگزاری آزمون‌ها صورت نمی‌گیرد.
معاون راهبردی منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور گفت: دستگاه‌های اجرایی در استان‌ها مجاز هستند تنها 10 درصد از سهمیه اختصاص یافته برای جذب نیروی انسانی جدید خود را به تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی خود اختصاص دهند.
تحریری نیک صفت در پایان سخنان خود گفت: در این تبدیل وضعیت نیروها آنچه مهم و اساسی به نظر می‌رسد تعیین تکلیف نیروهای قراردادی، شرکتی و موقت در ادارات است که در صدد ساماندهی کامل آنها تا پایان دولت دهم هستیم.
پایان پیام/
نظر شما