به گزارش خبرگزاری شبستان از البرز، سید علی آقازاده، شهردار کرج، با اعلام خبر استخدام شهرداری کرج گفت: با برگزاری این آزمون تعداد 260 نفر از بین هشت هزار و 102 نفر متقاضی به منظور استخدام در شهرداری کرج بر اساس شرایط اعلام شده، انتخاب می شوند.
به گفته آقازاده، در صورتی که سازمان شهرداری ها طبق وعده داده شده، نسبت به برگزاری آزمون استخدامی تا پایان سال اقدام نکند، شهرداری کرج بر اساس روند گذشته تا پایان سال تکلیف افراد مورد نیاز شهرداری کرج را از بین متقاضیان تعیین می کند.
این مسئول خاطرنشان کرد: در این راستا طبق برنامه ریزی مقرر شد، تعداد 160 نفر نیرو از داوطلبان مرد و زن بومی واجد شرایط دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر به صورت قراردادی موقت از طریق برگزاری آزمون استخدامی جذب کند.
آقازاده با بیان اینکه، داوطلبان از طریق ثبت نام در پرتال شهرداری برابر اطلاعات مندرج در سایت اقدام کردند، عنوان کرد: در این راستا افراد واجد شرایطی که دارای مدرک لیسانس و بالاتر بودند بر اساس اولویت های پیش بینی شده از سوی شورا که بومی بودن و یا داشتن سابقه 15 سال سکونت در کرج از جمله این اولویت ها می باشد، نسبت به ثبت ونام و کسب امتیاز اقدام کردند.
وی با یادآوری جذب 160 نیروی آتش نشانی در کرج، با بیان اینکه آزمون جذب و استخدام این نیروها پس از گذشت سه سال و پیگیری های مداوم، سه ماه گذشه برگزار شد، تاکید کرد: متاسفانه با توجه به پروسه اداری در سازمان شهرداری ها تاکنون این تعداد نیرو به شهرداری کرج معرفی نشده اند.
این مسئول با تاکید بر افزایش رفاه نسبی در زندگی شهروندی، عنوان کرد: بهره مندی از توانایی و ظرفیت افراد کارشناس رسیدن به اهداف مدیریت شهری که افزایش رفاه نسبی زندگی شهروندی نمونه بارز و مهم آن است را محقق می کند.
وی عنوان کرد: مدیریت بر شهر علاوه بر داشتن مهارت های علمی، فنی و دانش، نیاز به تجربه، تخصص و آگاهی دارد که این مهم نیز با اشراف و آگاهی مدیران از مباحث و جزئیات مختلف شهر محقق می شود.
پایان پیام/
نظر شما