اکبر هوشمند، مدیر توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری تهران در گفت‌وگو با خبرنگار شبستان در مورد جذب و استخدام فرزندان شاهد و ایثارگر در دستگاهای اجرایی گفت: دستگاه‌های مشمول قانون خدمات مدیریت کشوری بر اساس دو مجوز ابلاغ شده از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور موظف به استخدام فرزندان شاهد هستند که یکی از آنها بند «و» ماده 44 قانون برنامه پنجم توسعه و دیگری سهمیه استخدامی فرزندان شاهد است که برای نخستن بار در سال جاری ابلاغ شده است.
وی با بیان اینکه علاوه بر سهمیه 25 درصدی جذب فرزندان شاهد در دستگاه‌های اجرایی در سال جاری نیز سهمیه خاص دیگری برای جذب آنها از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور ابلاغ شده است، افزود: این سهمیه خاص، شامل جذب یک هزارو 235 نفر از فرزندان شاهد است که کلیه دستگاه‌های مشمول قانون خدمات مدیریت کشوری علاوه بر سهمیه 25 درصدی جذب فرزندان شاهد، موظف به بکارگیری این تعداد نیز هستند.
وی با بیان اینکه اولویت بکارگیری در دستگاه‌ها با فرزندان شاهد است، اظهار کرد: اینها بر اساس شرایط عمومی گزینش و هماهنگی‌های به عمل آمده با بنیادشهید و امور ایثارگران در دستگاه‌های اجرایی استان تهران به صورت استخدام رسمی بکارگیری می‌شوند.
مدیر توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری تهران با اشاره به اینکه ما در بکارگیری فرزندان شاهد مشکل جنسیت نداریم، خاطرنشان کرد: شرایط شغلی بعضی از پست‌ها، مانند محیط زیست و جهاد اقتضا می‌کند که صرفا آقایان در آن پست‌ها بکارگیری شوند ولی پست‌هایی که ممنوعیتی از لحاظ جنسیت نداشته باشند برای استخدام خانم‌ها و آقایان هیچ مشکل و محدودیتی نداریم.
وی تصریح کرد: با توجه به اینکه ما امروزه نیازمند نیروی انسانی متخصص در دستگاه‌ها هستیم و بیشتر فرزندان شاهد نیز دارای مدرک تحصیلی لیسانس، فوق لیسانس و دکترا هستند و شرایط احراز پست‌های بالاتر استان تهران را دارند ما آنها را در این پست‌ها بکارگیری می‌کنیم.
پایان پیام/
نظر شما