خبرگزاری شبستان-خراسان جنوبی؛ زینب روحانی مقدم-در شرایطی که بسیاری از خانوادهها در مناطق محروم و کمبرخوردار کشور با چالشهای اقتصادی و معیشتی دستوپنجه نرم میکنند، ضرورت طراحی و اجرای برنامههای مردمی و پایدار برای توانمندسازی این اقشار بیش از پیش احساس میشود.
یکی از رویکردهای مؤثر در این زمینه، بهرهگیری از ظرفیتهای اجتماعی و فرهنگی موجود در محلهها، بهویژه مساجد، برای شناسایی نیازمندان و ارائه خدمات حمایتی و اشتغالزا است.
در همین راستا، کانونهای خدمت رضوی بهعنوان بازوی اجتماعی آستان قدس رضوی، با راهاندازی کانونهای تخصصی در حوزههای مختلف، از جمله اشتغال، گامهای مؤثری در جهت رفع محرومیت و ایجاد فرصتهای شغلی برداشتهاند. این کانونها با تکیه بر شبکه گسترده خادمیاران رضوی و ارتباط مستقیم با مردم در سطح محلهها، توانستهاند مدل جدیدی از خدمترسانی را پایهگذاری کنند که هم مردمی است و هم اثربخش.
کانون تخصصی اشتغال رضوی در استان خراسان جنوبی، یکی از نمونههای موفق این حرکت اجتماعی است که با هدف شناسایی خانوادههای ضعیف، زنان سرپرست خانوار و افراد فاقد حمایتهای نهادهای رسمی، اقدام به ارائه تسهیلات اشتغالزایی، مشاورههای تخصصی و معرفی به دورههای آموزشی کرده است.
این کانون با همکاری نهادهایی چون سازمان فنی و حرفهای و کمیته امداد، توانسته است مسیر توانمندسازی را برای دهها نفر هموار کند و نمونههای موفقی از کسبوکارهای خرد و خانگی را در سطح استان به ثمر برساند.
توسعه اشتغال در خراسان جنوبی با محوریت مساجد و کانونهای رضوی
کانون تخصصی اشتغال رضوی در خراسان جنوبی با هدف توانمندسازی خانوادههای نیازمند و زنان سرپرست خانوار، گامهای مؤثری در راستای ایجاد اشتغال پایدار در استان خراسان جنوبی برداشته است.
محمدرضا عربپور، دبیر این کانون، در گفتوگو با خبرنگار شبستان، به تشریح فعالیتها، دستاوردها و چالشهای پیشروی این مجموعه پرداخت و با اشاره به نقش محوری مساجد در شناسایی اقشار آسیبپذیر گفت: کانونهای محلهای که در بستر مساجد فعال هستند، وظیفه شناسایی خانوادههای ضعیف، بیسرپرست و بهویژه زنان سرپرست خانوار را بر عهده دارند. این افراد پس از ارزیابی اولیه، در صورت داشتن انگیزه و توانایی، برای دریافت تسهیلات اشتغالزایی معرفی میشوند.
وی افزود: هدف ما این است که این افراد بتوانند با راهاندازی مشاغل خرد، به تأمین بخشی از هزینههای زندگی خود کمک کرده و از چرخه فقر خارج شوند. این طرحها بهویژه برای خانوادههایی تا دهک پنجم که تحت پوشش نهادهای حمایتی نیستند، طراحی شده است.
فعالیتهای متنوع در حوزه مشاغل خانگی و فنی
دبیر کانون اشتغال رضوی در خراسان جنوبی با اشاره به تنوع مشاغل تعریفشده در این طرح گفت: تاکنون در حوزههایی مانند قالیبافی، حولهبافی، توبافی، خیاطی، شیرینیپزی، آرایشگری، تأسیسات و سایر مشاغل فنی و خانگی، طرحهای اشتغالزایی اجرا شده است.
وی ادامه داد: بیش از ۱۳۰ نفر در شهر بیرجند و ۱۵ نفر در سایر شهرستانهای استان از این خدمات بهرهمند شدهاند. در بازدیدهای میدانی، نمونههای موفقی از این طرحها مشاهده شده که اکنون بهصورت فعال در حال فعالیت هستند و حتی برخی از آنها به مرحله فروش محصولات نیز رسیدهاند.
همکاری با نهادهای آموزشی و حمایتی
عربپور با تأکید بر اهمیت آموزش و مشاوره در فرآیند توانمندسازی گفت: اگرچه کانون اشتغال بهطور مستقیم دورههای آموزشی برگزار نمیکند، اما با سازمان فنی و حرفهای تفاهمنامه همکاری داریم و متقاضیان برای شرکت در دورههای مهارتی به این سازمان معرفی میشوند.
وی همچنین از همکاری با کمیته امداد امام خمینی (ره) در زمینههای مختلف خبر داد و افزود: در فرآیند مشاوره، تلاش میشود تا متقاضی با شناخت بهتر از توانمندیهای خود، مسیر شغلی مناسبی را انتخاب کند. اولویت ما در اعطای تسهیلات با سرپرستان خانوار و جوانان جویای کار است.
چالشهای اعتباری و پیشنهاد برای توسعه طرح
دبیر کانون اشتغال رضوی در خراسان جنوبی یکی از چالشهای اصلی این طرح را کمبود منابع مالی و مشکلات بانکی در تخصیص اعتبارات دانست و گفت: در برخی موارد، بانکها در پرداخت تسهیلات همکاری لازم را ندارند یا فرآیند تخصیص اعتبار با تأخیر مواجه میشود.
وی پیشنهاد داد: در صورت تخصیص اعتبارات قابل توجه، میتوان سقف تسهیلات را افزایش داد تا متقاضیان بتوانند با توجه به شرایط اقتصادی و قیمتهای بازار، شغل مناسبی راهاندازی کنند. همچنین انتظار داریم سایر نهادها و ارگانهای مرتبط در زمینه فروش محصولات تولیدی این افراد همکاری بیشتری داشته باشند.
عربپور در پایان خاطرنشان کرد: متقاضیان ابتدا باید در سامانه خادمیاری ثبتنام و مراحل گزینش را طی کنند. سپس با توجه به مهارتها و توانمندیهایشان، به یکی از کانونهای تخصصی معرفی میشوند تا فرآیند حمایت از آنها آغاز شود.
نظر شما