به گزارش خبرگزاری شبستان از اصفهان، فرزاد زیویار، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری اصفهان با بیان این که فرآیند ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی استان از بهمن ماه سال گذشته با برگزاری دوره های آموزشی برای دستگاه های اجرایی مشمول آغاز شده است، گفت: در مجموع 810 نفر ساعت برای گروه های ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی برگزار شد.
وی بیان داشت: از ابتکارات استان در این فرآیند بررسی عناوین شاخص های اختصاصی دستگاه های اجرایی مشمول قبل از دریافت مستندات است و به لحاظ این که شاخص های اختصاصی بیانگر فعالیت های یک دستگاه اجرایی است، عناوین شاخص های اختصاصی ارسالی دستگاه های اجرایی مورد بررسی کارشناسی قرار گرفته و اصلاحات مورد نیاز به گروه های ارزیابی واحدهای مشمول اعلام شده است.
زیویار افزود: بیش از هفتاد درصد دستگاه های اجرایی مشمول در این فرایند شرکت کرده اند.
وی همچنین بیان داشت: از ابتکارات دیگر استان این موضوع است که همزمان با بررسی مستندات ارزیابی عملکرد، مجموعه فعالیت های استقرار چرخه بهره وری در دستگاه های اجرایی نیز مورد بررسی قرار می گیرد.
به گزارش روابط عمومی استانداری اصفهان، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری اصفهان افزود: در این جشنواره تعداد سه دستگاه در بخش ارتقاء بهره وری و حدود 40 دستگاه نیز در محورهای مختلف مورد تقدیر قرار می گیرند.
زیویار همچنین بیان داشت: با توجه به این که نقش کارکنان را نمی توان در بهبود عملکرد دستگاه های اجرایی نادیده گرفت از حدود 250 کارمند نیز که با توجه به شرایط اعلام شده توسط کمیسیون های تحول اداری دستگاه های اجرایی مورد ارزیابی قرار گرفته و به عنوان کارمند برگزیده معرفی شده اند، در پانزدهمین جشنواره شهید رجایی مورد تقدیر قرار خواهند گرفت.
پایان پیام/
نظر شما