حجت الاسلام «زین العابدین دستداده» در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری شبستان در جهرم، با اشاره به اینکه نیازجامعه به نظم اجتماعی، دستگاه حکومتی و مدیریت، از مسایل بدیهی و مسلم نزد محققان و متفکران است، گفت: گزارش های تاریخی و تحقیقات جامعه شناختی، مردم شناختی و نیز شواهد باستان شناسی، همگی گویای این مطلبند که جوامع بشری هیچ گاه از نهاد حکومت و دستگاه رهبری و مدیریت سیاسی و اجتماعی خالی نبوده است.
این استاد حوزه و دانشگاه افزود: تبیین فلسفی آن نیز این است که در زندگی اجتماعی، وجود قانون که حدود وظایف و حقوق اجتماعی افراد را تعیین کند، امری ضروری است و از طرفی قانون بدون پشتوانه اجرایی فاقد تاثیر است.
وی ادامه داد: ازاین رو لازم است که فرد یا گروهی بر اجرای قانون نظارت کرده و با به کارگیری تدابیر و ابزارهای لازم زمینه اجرای آن را فراهم آوردند و این امر همان حکومت و رهبری جامعه است که در طول تاریخ با اشکال ساده و پیچیده در بین بشر معمول بوده است.
حجت الاسلام دستداده با اشاره به اینکه انتخاب مدیران و کارگزاران اصلح چه در بخش دولتی و چه در سازمان های خصوصی دارای اهمیت بسیار است، عنوان کرد: به منظور انتخاب اصلح، باید معیارهایی وجود داشته باشد تا مدیران و کارگزاران با آن معیارها سنجیده و ارزیابی شوند.
وی با اشاره به معیارهای مدیران جامعه اسلامی از نظر حضرت علی (ع) گفت: معیارهای به دست آمده، در سه دسته معیارهای تخصصی، ارزشی و مکتبی دسته بندی شده است در حالی که معیارهای تخصصی برانجام موفقیت آمیز شغل دلالت دارند، معیارهای ارزشی به ابعاد هنجاری عملکرد مدیران می پردازد و بالاخره معیارهای مکتبی بر ضوابط خاص اسلام برای مدیریت حکایت می کند.
این استاد حوزه و دانشگاه ادامه داد: این دسته بندی از حیث ماهوی متفاوت با گونه شناسی های رایج بوده و از این منظر، جزو داده های تحلیل الگوی اسلامی برای مدیریت به شمار می آید.
وی با اشاره به اینکه آنچه در سعادت جامعه نقش اساسی دارد، شایستگی و جامع الشرایط بودن مدیران و کارگزاران آن جامعه است، خاطرنشان کرد: در سازمان ها نیز موفقیت سازمان در رسیدن به اهداف و مأموریت های سازمانی منوط به مدیرانی کاردان و لایق است بنابراین انتخاب کارگزاران و مدیران اصلح سزاوار توجه و بررسی فراوان بوده و باید معیارهایی برای سنجش افراد و انتخاب آنها در نظر گرفته شود.
حجت الاسلام دستداده با اشاره به اینکه مسلماً معیارهای سنجش در هر جامعه باید متناسب با ارزش ها و جهان بینی آن جامعه تعریف شود، تصریح کرد: جهان بینی مادی منحصر به جهان ماده بوده اما در جهان بینی اسلامی، هم این جهان و هم آخرت مورد توجه است.
وی با بیان اینکه در جهان بینی اسلامی هدف صرفاً تولید بیشتر نیست بلکه هدف نهایی تعالی انسان و رسیدن او به جایگاه خلیفه خدا بر روی زمین است، گفت: این تفاوت در جهان بینی از تمایزات مدیریت اسلامی با مدیریت غربی بوده که هر یک از این دو دیدگاه معیارهای سنجش خاص خود را دارند.
مسئول دفتر امام جمعه جهرم با بیان اینکه در مدیریت اسلامی، بهترین مرجع برای یافتن معیارهای مناسب سنجش افراد، قطعاً سخن معصومین (ع) است، عنوان کرد: سخنان امیرالمومنین (ع)، منبع ارزشمندی برای این منظور است زیرا سخن آن حضرت به دلیل معصوم بودن ایشان خالی از خطا و لغزش است همچنین آن حضرت خود تجارب گرانقدری در زمینه خلافت مسلمین و همچنین فرماندهی در جنگ ها داشته اند و بر سرزمین گسترده اسلامی آن زمان حکومت کرده اند.
نظر شما