شهروندان در هر نصب و موقعیتی، حق دارند نسبت به مصوبات شورا اظهار نظر كنند

به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از شیراز، «سید عبدالرزاق موسوی»، امروز (چهارشنبه 31 اردیبهشت) در یکصد و سی و چهارمین، جلسه صحن علنی شورای اسلامی شهر شیراز گفت: شهروندان در هر نصب و موقعیتی، حق دارند نسبت به مصوبات شورا اظهار نظر كنند.

رئیس شورای اسلامی شهر شیراز افزود: اظهار نظر افراد و برخی دستگاه های دولتی و قضایی درباره اقدامات و تصمیمات نهادها و سازمان های مسئول و مصوبات شورا، نشان دهنده اهمیت موضوعات است که اظهار نظرهای متفاوتی در جامعه دارد.

وی اضافه کرد: ارائه اظهار نظرها برای شورای شهر شیراز، فرصتی است تا با استفاده از استدلال و منطق از موبات و اقدامات خود، دفاع کنیم.

موسوی با اشاره به جلسه مجازی اخیر شورای شهر شیراز با روسای برخی از كلانشهرها، مراکز استان ها و معاونین برنامه ریزی شهرداری ها، بیان کرد: با حضور 25 نفر از این اعضا از شهرهای تهران، یزد، اصفهان، تبریز، بندرعباس و .... اطلاعات خوبی از وضعیت نیروی انسانی در شهرداری های مختلف به دست آوردیم.

وی ادامه داد: این اطلاعات نشان می دهد که به كارگیری نیروی انسانی در شهرداری شیراز در طول سال های گذشته، وضعیت خوبی نداشته است.

رئیس شورای اسلامی شهر شیراز اعلام کرد: شیراز بعد از تهران، بدترین وضعیت از نظر حجم نیروهای بدون ضابطه و هزینه‌های ناشی از آن را دارد.

موسوی افزود: در شهرداری شیراز دارای سه هزار و 619 پست سازمانی هستیم اما یک هزار و ۶۰۰ پست از آن خالی است که نشان می دهد که در این جاهای خالی از نیروهای شرکتی استفاده كرده ایم كه از نظر قانون، نمی‌توانند مسئولیت بپذیرند و امكان ارتقا نیز ندارند که ضررهای فراوانی به شهرداری رسانده وعدم امنیت شغلی ایجاد کرده است.

وی تاکید کرد: چیزی به نام تبدیل وضعیت وجود ندارد و به كار بردن این لفظ، فاقد وجاهت قانونی است اما پذیرش تعدادی نیروی انسانی به عنوان استخدام موقت درشهرداری داریم که مبنای قانونی دارد و در قانون مشخص شده است.

موسوی با اشاره به موضوع بحث در این حوزه، بیان کرد: استخدام دائم، موقت و پیمانی برای پر کردن این جاهای خالی، موضوع بحث است  كه طبق بخشنامه وزیر كشور از طریق امتحان و گزینش باید عمل شود و در این وضعیت، هیچ كسی نمی تواند فرد یا افراد خاص مورد نظر خود را از این طریق وارد كند زیرا امتحان و گزینش دارای قانون است.

وی افزود: اما وزارت كشور تلاش كرده است برای نیروهای شركتی كه به هر طریق وارد شهرداری شده اند، امتیاز خاصی در نظر بگیرد و از بین آنها بخش عمده نیروهای شهرداری را تامین كند.

موسوی اضافه کرد: حدود یک هزار و 600 پست خالی در شهرداری داریم كه نیروهای شركتی نمی توانند، در آن قرار بگیرند و باید از طریق استخدام موقت ویاپیمانی تكمیل شوند و بخشی ازپست ها به نیروهای موجود و بخش دیگری نیز باید به نیروهای شایسته بیرون از شهرداری باید اختصاص داده شود.

وی تصریح کرد: روش به كارگیری نیرو در شهرداری شیراز با توجه به تامین منابع مالی از مردم باید با رعایت مقررات عمومی و توسط شهرداری و تصویب شورای شهر شیراز انجام شود.