به گزارش خبرگزاری شبستان از فارس، موسی احمدی، مدیر کل زندان های فارس، امروز (16آذر) در دیدار با کارکنان زندان مرکزی شیراز گفت: به منظور به اجرا درآوردن برنامه ها و خط مشی سازمان به مشارکت کارکنان و ارائه نظرات، پیشنهادات، و انتقادات سازنده آنها نیازمندیم زیرا انتقاد باعث رشد و پویایی سیستم و اصلاح فرد می شود.
وی مشارکت را یکی از شیوه های مدیریت موفق دانست که با بسیج افکار و ایده ها توانمندی ها افزایش می یابد و اعتماد متقابل بین کارکنان نیز بیشتر می شود، اضافه کرد: با استفاده از سرمایه فکری همکاران در زندان ها می توانیم آینده خوبی برای سازمان ترسیم کنیم.
مدیرکل زندان های فارس تاکید کرد: اگر ارتباط بین مدیر و کارکنان زیرمجموعه ارتباطی صمیمی باشد هیچ گاه تنش در سیستم ایجاد نمی شود و کارکنان با اعتماد و آرامش خاطر بیشتری خدمت می کنند.
احمدی با اشاره به اینکه هر یک از کارکنان در زندان ها، یکی از اجزای سیستم را تشکیل می دهند و با نبود یک جز کارها ناقص و سیستم ناموفق عمل می کند، تصریح کرد: رعایت احترام متقابل در بین کارکنان جزیی از اصول ماست و اعتقاد داریم احترام با اقتدار فرق می کند اقتدار لازمه زندانبانی اسلامی است.
وی با اشاره به اینکه احساس مسئولیت و تعهد در سازمان باعث بالندگی و رشد سازمان می شود، خاطر نشان کرد: زمانی که ما کارهایمان را با اخلاق حسنه و احترام متقابل انجام دهیم حس مسئولیت پذیری نیز بیشتر می شود.
مدیرکل زندان های فارس ادامه داد: دین اسلام ما را ملزم به رعایت اخلاق حسنه کرده و پیامبر ما مظهر اخلاق است بنابراین با پیروی از دستورات الهی اخلاق را علاوه در بین کارکنان، بین زندانیان نیز ترویج دهیم.
وی اظهار داشت: سعی ما در زندان ها براین است که حقوق و کرامت انسانی زندانی مورد توجه قرار گیرد اما امتیازاتی که برای آنها در نظر گرفته می شود باید هدفمند و براساس ضوابط و قوانین باشد.
پایان پیام/
نظر شما