به گزارش خبرگزاری شبستان از ایلام، «حامد علیشیری» در جمع خبرنگاران رسانه‌های گروهی این استان، اظهار کرد: هدف از ارزیابی سالیانه شرکت‌های تابعه شرکت ملی گاز ایران از سوی دبیرخانه جایزه سرآمدی، مقایسه شرکت‌ها بر اساس نظام‌نامه جایزه سرآمدی و بهبود مستمر برگرفته از مدل 2013 EFQM به‌منظور کشف نقاط قوت و زمینه‌های قابل‌بهبود در شرکت‌های تابعه شرکت ملی گاز ایران است.
وی بابیان اینکه رسیدن به قله تعالی یکی از اهداف مدیران و کارکنان این پالایشگاه است، افزود: مدل مدیریت کیفیت اروپا یا EFQM به‌عنوان مدلی بین‌المللی که در شرکت ملی گاز ایران بومی‌سازی شده است با تکیه‌بر مفاهیم بنیادین ۸ گانه تعالی سازمانی در ۹ معیار و ۳۲ زیر معیار، شرکت‌ها را از ابعاد مختلف و بر اساس منطق ارزیابی RADAR موردبررسی و تحلیل قرار داده و کلیه نقاط قوت و زمینه‌های قابل‌بهبود را در شرکت شناسایی می‌نماید که درنتیجه آن رویکردهای جدید برای شرکت در مسیر تعالی و ارتقا سازمان حاصل می‌شود.
علیشیری خاطرنشان کرد: تلاش شرکت پالایش گاز ایلام در چند سال اخیر، افزایش درآمد حاصل از تولید محصولات اصلی و جانبی با تکیه‌بر تولید پایدار و با رعایت جنبه‌های زیست‌محیطی آن بوده که این مهم باعث فضای نشاط و همدلی در کسب‌وکار شرکت بوده است.
مدیر تعالی شرکت پالایش گاز ایلام گفت: مدیران و کارکنان این شرکت تلاش می‌کنند که پیاده‌سازی مفاهیم بنیادی مدل تعالی سازمانی را در کلیه برنامه‌ها و اقدامات شرکت به‌عنوان یک اصل کلیدی و مهم موردتوجه قرار داده و پایش و بازنگری‌های لازم را در راستای تحقق کامل آن داشته باشند.
معاون مهندسی و توسعه شرکت پالایش گاز ایلام بابیان اینکه گزارش بازخورد کارآمد و اثربخش به‌عنوان خروجی اصلی فرآیند ارزیابی منجر به تبیین برنامه‌ها و اقدامات جدید در مسیر سرآمدی و بهبود مستمر می‌شود، تصریح کرد: باهمت والای کارکنان پالایشگاه گاز ایلام، انشالله روزبه‌روز قله‌های ترقی بیشتر طی خواهد شد.
نظر شما