به گزارش خبرگزاری شبستان از اراک، سید «علی آقازاده»، عصر امروز شنبه (5 بهمن) در شورای راهبری توسعه مدیریت استان مرکزی ضمن تاکید بر روند افزایشی بانوان در پست های مدیریتی استان مرکزی گفت: این روند رو به افزایش است و شاهد حضور و فعالیت بیشتر بانوان در پست های مدیریتی هستیم.
استاندار استان مرکزی با بیان اینکه در استان مرکزی در این راستا عملکرد خوبی داشته ایم، افزود: این مهم در راستای قانون بکارگیری 30 درصد از بانوان در پست‌های مدیریتی، اجرایی شد که در این راستا سهم مدیریت بانوان در استان از سال 95 تاکنون از 18 درصد به 22 درصد افزایش داشته است و در صورت ادامه این روند، می‌توانیم تا سال 1400 در تحقق اهداف شورای راهبری توسعه مدیریت عملکرد خوبی را شاهد باشیم..
ابن مقام ارشد استان در بخش دیگری از سخنانش به میزان تحصیلات کارمندان دولت در استان اشاره کرد و افزود: در سال های اخیر در زمینه افزایش سطح تحصیلات کارمندان به ویژه از کارشناسی به بالا، آمار خوبی در استان را شاهد بودیم.
این مقام مسئول در بخش دیگری از سخنانش به جوان شدن بدنه اداری و پرسنلی دولت نیز اشاره کرد و ادامه داد: این مهم نشان از کاهش سنوات خدمت در استان دارد و یک امتیاز خوب برای استان محسوب می‌شود.
آقازاده در بخش دیگری از سخنانش با اشاره به اینکه 97 درصد انتصابات در استان مرکزی درون سازمانی است، افزود: در این راستا در هر سازمان مرتبط با مشاغل مورد نیاز آن سازمان نیروها پرورش می یابند که یک امتیاز ویژه برای استان محسوب می‌شود.
استاندار استان مرکزی با تاکید بر اینکه مانعی برای بکارگیری نیروهای کار معین در پست های مدیریتی در استان وجود نداردف خاطر نشان کرد: از همه افراد که توان و تخصص در انجام امور را دارند استفاده می شود.
وی در بخش دیگری از سخنانش به دولت الکترونیک، حذف کاغذ از فعالیت های اداری و کاهش مراجعات مردمی به دستگاه های اجرایی اشاره کرد و گفت: هدف از تشکیل میز خدمت، در ادارات این مهم بود که محتوای این میز در ادارات با توجه به میزان و نوع مراجعات متفاوت است.
این مقام مسئول تاکید کرد: تمامی دستگاه‌ها باید به عنوان یک وظیفه مهم و جدی از روش‌های جدید از جمله بکارگیری ابزار الکترونیک به جای استفاده حضوری و استفاده کاغذ استفاده کنند.
نظر شما