به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از بندرماهشهر، «غلامعلی زالخانی» صبح امروز (پنج شنبه ۱۹ دی) در جلسه هم اندیشی شورای رهبری فجر انرژی خلیج فارس که با حضور مدیرعامل و روسای واحدهای عملیاتی در سالن همایش ناحیه 2 فجر برگزار شد اظهار کرد: در هرم استراتژی شرکت ارکان توانمندسازی و سودآوری بر پایه یادگیری و رشد گذاشته شده و اگر آموزش درست انجام شود ما به اهداف اصلی خود دست پیدا خواهیم کرد.
مدیرعامل فجر انرژی خلیج فارس با اشاره به اینکه آموزش باید فراگیر باشد و دقت ویژه‌ای به آن شود افزود: نیازسنجی‌های آموزشی در زمینه‌های فنی و غیرفنی باید به روز بوده و یادگیری بر اساس نیاز سازمان باشد تا به تبع آن سرجمع برای همه کارکنان شود.
وی با بیان اینکه مهم این است که یاد بگیریم و حوادث گذشته دیگران برای ما تکرار نشود تصریح کرد: کارکنان، اطلاعات و آموخته‌های خود را با دیگر همکاران خود به اشتراک گذاشته و داده‌ها را به یکدیگر منتقل کنند.
در این جلسه تعدادی از روسای واحدها به بیان گزارشی از نحوه برگزاری دوره‌‌ی آشنایی با ایزولاسیون دستگاه‌ها و ضرورت آن در صنعت و دوره‌های پرداختند.
دوره آشنایی با ایزولاسیون دستگاه‌ها مهر ماه سال جاری با سرفصل‌های مفهوم ایزولاسیون، چرایی ایزولاسیون، چگونگی ایزولاسیون و چگونگی برداشتن آن برگزار شده است.
شرکت فجر انرژی خلیج فارس، نیروی برق، بخار، نیتروژن، اکسیژن و انواع آب‌های صنعتی مورد نیاز 25 مجتمع پتروشیمی را در منطقه ویژه اقتصادی تامین می‌کند.
نظر شما