به گزارش خبرگزاری شبستان به نقل از روابط عمومی پرسشگر، «برات قبادیان»، در برنامه تلویزیونی پرسشگر با موضوع « با چه مهارتی از نظام آموزشی به جامعه وارد می شویم؟» با بیان اینکه آموزش می‌دهیم تا بتوانیم امور کشور را اداره کنیم گفت: تربیت منابع انسانی برای مشاغل مختلف امری ضروری است که در همه جوامع انجام می‌شود.
معاون وزارت صنعت، معدن و تجارت افزود: هرچقدر سهم آموزش مهارتی بیش از آموزش نظری باشد فرد قابلیت بیشتری برای اشتغال دارد در حالی که نظام دانشگاهی ما غالبا مشتمل بر آموزش‌های نظری است. باید به سمت آموزش های مهارتی برویم، بخشی که کشور به شدت در این زمینه دچار ضعف است. یکی از نقاط ضعف اساسی کشور ما عرضه محور بودن آموزش‌ها به جای اینکه تقاضامحور بودن است.
این استاد دانشگاه و معاون وزارت صنعت، معدن و تجارت به جایگاه آموزش‌های مهارتی اشاره کرد و گفت: سهم آموزش مهارتی باید ۸۰ درصد باشد در حالی که در کشور ما برعکس است.
معاون وزارت صنعت، معدن و تجارت با بیان اینکه حرکتهایی را در وزارتخانه شروع کرده‌ایم ادامه داد: در ۲.۵ سال اخیر چهارطرح بزرگ را مطرح کردیم. در نهایت به طرح توانمندسازی تولید و توسعه اشتغال پایدار (تاپ) رسیده‌ایم. سامانه‌ای به این منظور راه اندازی شده است. بالای ۱۲۰۰ بنگاه ثبت نام و مشکلات علمی خود را فهرست کرده‌اند و بالغ بر ۸۵۰ پروژه در سامانه ثبت شده است اما تا اکنون ۲۹ دانشجو ثبت نام کرده اند. وقتی تبلیغات خوب نیست تا دانشجوها و اساتید روی این پروژه‌ها که مورد نیاز هستند کار کنند، چه باید بکنیم؟.
وی افزود: هنوز نتوانسته‌ایم به منابع انسانی به چشم سرمایه نگاه کنیم. باید بینش را در دولت و مجلس عوض کنیم. اگر این نگاه تغییر کند جای دستگاه‌ها در بودجه ریزی عوض می شود. مگر ژاپن، کره جنوبی و سنگاپور نفت دارند؟ یک نعمت کشور ما جمعیت جوان است و ناراحت هستیم که نمی‌توانیم به نحو احسن از این سرمایه بهره مند شویم.
قبادیان ادامه داد: باید مسیر را بازنگری کنیم. آمادگی کامل در وزارت صنعت داریم. از امروز برای کارآموزی دانشجویان قول قطعی می‌دهم که مشکلی برای رفتن به کارخانه‌ها ندارند. سامانه مشترکی با وزارت علوم داریم. کارآموزی به معنای آشنایی مختصر است. اما بحث فراتر از آن است. ما مایل هستیم دانشجو یک ترم در دانشگاه و یک ترم در کارخانه باشد.
نظر شما