به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از کرمان، دکتر محمدجواد فدایی، استاندار، امروز(۸ خرداد) در جلسه کارگروه بانوان و خانواده استانداری به سیاست های دولت و استان در خصوص حضور بانوان در نظام اجرایی و مشاغل مدیریتی اشاره کرد و گفت: در اصل قضیه معتقدیم حضور بانوان در کارهای اجرایی و مشاغل مدیریتی می تواند خیلی برای جامعه مفید باشد.
وی از تفاوت بین زنان و مردان به نقطه قوت یاد کرد و با بیان اینکه خروجی این تفاوت ها نیز متفاوت خواهد بود؛ اظهار داشت: بعضاً ممکن است راه حل های بانوان برای حل مشکلات جامعه مؤثرتر باشد و عدم ورود بانوان به ارکان مدیریتی، محروم کردن جامعه از بخشی از راه حل هایی است که ممکن است مفید باشد.
استاندار کرمان با بیان اینکه بر این اساس نیاز داریم از حضور بانوان استفاده کنیم و پذیرفته ایم بانوان توانایی دارند و نمونه های موفقی از مدیریت بانوان را مشاهده کرده ایم اما این توانایی باید نشان داده شود به انتصاب بانوان در 30 درصد پست های مدیریتی هم اشاره کرد.
وی در خصوص مطلب اخیر با بیان اینکه در زمان انتصاب یک مدیر، اگر امتیازات خانم بالاتر از آقا باشد، خانم انتخاب می شود و اگر مساوی باشند بازهم خانم انتخاب می شود اما اگر امتیازات خانم پایین تر باشد در راستای بحث 30 درصد، انتصاب خانم به نفع جامعه نیست و در این زمینه نظر شخصی من این است که آقا منتصب شود زیرا زمانی که خانم امتیازات لازم را نداشته باشد، با انتصاب او جامعه را تصعیف کرده ایم اما با این وجود از وزارت کشور استعلام می کنیم و اگر نظر دولت این باشد که در حالت سوم اولویت با خانم‌هاست، این مسئله را رعایت می کنیم.
فدایی در ادامه سخنانش همچنین از اجرایی نشدن مصوبه قبلی کارگروه انتقاد کرد و با تأکید بر اینکه باید در اجرای تصمیمات اتخاذ شده بیشتر متعهد باشیم و عدم تعهد، نتیجه ای ندارد؛ ضمانت اجرایی ساماندهی بحث مشاوره و آموزش رامورد سئوال قرار داد و افزود: باید یک شاخص تعریف شود تا بتوانیم اندازه گیری کنیم.
وی طرح «ریحان» را هم موضوع مهمی دانست که باید از مراکز خصوصی که به زنان آسیب دیده خدمات می دهند، حمایت کرده و مراکز تازه تأسیس شود تا افراد بدون سرپناه در بیرون نباشند و منابع تأمین و کار در کوتاه ترین زمان انجام شود.
نظر شما