به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری شبستان، همسان سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان از سال 95 از سوی دولت و مجلس با جدیت دنبال می شود. پس از اقدامات انجام شده در سال گذشته؛ ۲۰۴ نماینده مجلس شورای اسلامی در بیانیه ای خطاب به رئیس جمهوری خواستار همسان سازی حقوق بازنشستگان و شاغلان در بودجه ۹۸ شدند. متن این بیاینه که توسط «اکبر رنجبرزاده»، عضو هیات رئیسه مجلس در جلسه علنی (27 آذر ماه 97) مجلس شورای اسلامی قرائت شد به شرح زیر است:
«با عنایت به تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری از سوی مجلس شورای اسلامی و تایید این قانون توسط شورای نگهبان به منظور همسان‌سازی حقوق شاغلان و بازنشستگان، این مصوبه به صورت ناقص، اجرایی شد و موجب اعتراض شدید قشر عزیز و ضعیف بازنشسته شد. در قانون یاد شده اختلاف حقوق شاغلان و بازنشستگان حداکثر ۱۵ درصد در نظر گرفته شده است در حالی که با توجه به افزایش حقوق شاغلان به دلایل گوناگون سازمانی و شغلی گاهی این اختلاف به بیش از ۱۰۰ درصد هم می‌رسد و باعث عقب افتادگی حقوق بازنشستگان نسبت به حقوق شاغلان شده و اعتراض بازنشستگان را در پی داشته است که مسؤولان دولتی در پاسخ اعلام کردند «به علت بار مالی زیاد قادر به جبران عقب‌ماندگی نمی‌باشند» و سالانه فقط افزایش حداقلی سنواتی را اعمال می‌کنند که آن هم با نرخ تورم همخوانی ندارد.
سوال اینجاست که اگر مسؤولان محترم طی سال‌های گذشته به مرور و در چند مرحله اقدام به اجرای طرح همسان‌سازی حقوق شاغلان و بازنشستگان را اجرا کرده بودند این اختلاف تا این حد فاحش نبود. حال تقاضا داریم با توجه به عقب ماندگی شدید و افزایش نرخ تورم و هزینه‌های کمرشکن زندگی و جوابگو نبودن حقوق بازنشستگان عزیز در لایحه بودجه سال ۱۳۹۸ توجه ویژه به افزایش حقوق این قشر بشود و ضمن اجرا شدن طرح همسان‌سازی با اختصاص رقم چشمگیری به این امر مهم نسبت به افزایش حقوق سنواتی با رعایت نرخ تورم اقدام لازم به عمل آید و در صورت صلاحدید با حذف بودجه‌های غیرضرور سایر دستگاه‌ها و نهادها نسبت به تامین اعتبار بودجه حداکثری این مصوبه اقدام لازم صورت گیرد.»
به دنبال آن دولت در لایحه پیشنهادی بودجه 98 اعتبار ویژه ای برای همسان سازی حقوق بازنشستگان در نظر گرفت. پیش از تقدیم لایحه بودجه از سوی رییس جمهوری به مجلس «محمد باقر نوبخت» به خانه ملت گفته بود که «حقوق برخی از بازنشستگان در لایحه بودجه ۹۸ بیش از ۲۰ درصد افزایش می یابد.»
رییس سازمان برنامه و بودجه اعلام کرده بود که «علاوه بر افزایش ۲۰ درصدی حقوق در لایحه بودجه سال ۹۸ حدود ۲ هزار میلیارد تومان منابع نیز برای همسان سازی حقوق برخی از بازنشستگان نظر گرفته شده است. در سال گذشته علیرغم محدودیتهای مالی تلاش شد تا ۳۴۰۰ میلیارد تومان برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در راستای عدالت اختصاص یابد. در بودجه سال ۹۸ بار دیگر دولت به موضوع همسان‌سازی حقوق بازنشستگان توجه کرده بر این اساس علاوه بر افزایش ۲۰ درصدی حقوق در سال 98 حدود ۲هزار میلیارد تومان منابع برای همسان سازی حقوق بازنشستگان در نظر گرفته است که بر این اساس امکان دارد حقوق برخی از بازنشستگان بیش از ۲۰ درصد افزایش یابد.»
پس از بررسی بودجه در صحن مجلس شورای اسلامی در انتهای سال گذشته موضوع همسان سازی حقوق بازنشستگان با افزایش 18 درصدی مورد تصویب قرار گرفت و به دنبال آن تصویبنامه مصوب هیأت وزیران درخصوص آیین نامه اجرایی بندهای ج و ی تبصره ۱۲ ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور دوم اردیبهشت ماه توسط معاون اول رییس جمهوری ابلاغ شد. براساس این آیین‌نامه حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح در سال جاری ۱۸ درصد نسبت به سال ۹۷ افزایش می‌یابد. ضمن اینکه حداقل افزایش حقوق نسبت به سال ۹۷ از مبلغ ۴ میلیون و ۴۰۰ هزار ریال کمتر نخواهد بود.
همچنین حداقل حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی به میزان ۱۵ میلیون و ۷۸۵ هزار ریال و حداکثر حقوق آنها هفت برابر حداقل حقوق بازنشستگی تعیین شده است.
براساس ماده ۳ این آیین‌نامه در اجرای بند ج تبصره ۱۲ ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور، همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، موظفین و مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح پس از اعمال درصد افزایش حقوق سال ۹۸ نسبت به حقوق سال ۹۷، با افزایش امتیازات گروه‌های شغلی جداول مواد ۱۰۹ و ۱۱۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، در سقف اعتبارات مندرج شده در بند یاد شده و سایر قوانین و مقررات با ضریب ۲ هزار و ۱۲۰ ریال اعمال می‌شود.
جداول افزایش امتیازات به نحوی که درصد افزایش امتیازات گروه های شغلی پایین تر (با اولویت کسانی که دریافتی ماهانه آنها کمتر از ۲۵ میلیون ریال است) بیشتر باشد، توسط سازمان های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور با همکاری دستگاه های اجرایی ذیربط حداکثر ظرف یک هفته پس از ابلاغ این تصویبنامه، ابلاغ خواهد شد.
برای موارد خارج از قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و قانون مدیریت خدمات کشوری، تطبیق گروه شغلی آنها با رعایت طرح طبقه بندی مشاغل مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری عمل خواهد شد.
براساس ماده ۴ این آیین نامه سایر صندوق های بازنشستگی وابسته به دستگاه های اجرایی می‌توانند از محل منابع داخلی خود، با تصویب هیئت امنا یا مجمع عمومی، حداکثر در سقف افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری نسبت به افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۳۹۸ بر اساس مفاد این تصویبنامه اقدام کنند.
حالا در راستای اجرای این گام روز گذشته (18 اردیبهشت) رییس سازمان برنامه و بودجه گفته است: «افزایش حقوق کارکنان دولت اعم از شاغلان و بازنشستگان از اردیبهشت به صورت کامل به خزانه پرداخت می‌شود. از فروردین ماه بخشنامه افزایش حقوق ثابت ۴۰۰ هزار تومان را به همه دستگاه ها ابلاغ کردیم و مبلغ آن را هم به خزانه تخصیص دادیم و اجرا شد.»
«محمد باقر نوبخت» در حاشیه جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران اعلام کرد که «اقدام دیگری برای بازنشستگان انجام دادیم، به این صورت که مصوبه ای از مجلس دریافت کردیم تا بتوانیم امسال همسان سازی حقوق بازنشستگان را امسال اجرایی کنیم. با توجه به اینکه ضرایب این همسان سازی را تهیه و پنج هزار میلیارد تومان برای اجرای در نظر گرفتیم از این ماه اجرایی می کنیم.»/
نظر شما