به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از خرم آباد، «علی آشتاب»، امروز(4 اردیبهشت) در جمع خبرنگاران، افزود: تقویت وحدت رویه در رسیدگی به پرورنده های دعاوی بین کارگران و کارفرمایان با رویکرد حمایت از اشتغال و تولید انجام می شود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان، با اشاره به اینکه طی سال 97 تعداد هفت هزار و 214 مورد دادخواست به ادارات تابعه استان ارائه شده است، اظهار داشت: 46 درصد از آرای مراجع حل اختلاف کارگری و کارفرمایی شامل سه هزار و 342 مورد پرونده سال گذشته در لرستان به سازش منجر شده است.
وی بیان کرد: تمام تلاش اعضاء هیاتهای تشخیص و حل اختلاف استان باید در مسیر صدور آرا، توافقی انجام شود و توافق بین کارگران و کارفرمایان در دعاوی و اختلافات کارگری و کارفرمایی حاصل شود.
آشتاب، خاطرنشان کرد: به دنبال ایجاد وحدت رویه در رسیدگی به پرونده‌های بین کارگران و کارفرمایان هستیم و اعتقاد داریم اختلافات ما بین کارگر و کارفرما باید در محیط کار و از طریق تفاهم و توافق حل و فصل شود.
وی با بیان اینکه بهترین تصمیم توافق خواهد بود، ادامه داد: توافق بین کارگر و کار فرما موجب جلوگیری از سرگردانی مراجعان، کاهش زمان رسیدگی به پرونده‌ها و تسریع در حل و فصل اختلافات خواهد شد.
آشتاب، با اشاره به بازنشستگی بیش از 2 هزار و 35 کارگر مشاغل سخت در استان، گفت: این تعداد کارگر مشاغل سخت طی سال 97 با درخواست بازنشستگی، بازنشسته شده اند.
وی بیان کرد: همه کارگران مشغول در مشاغل سخت و زیان آور با 20 سال سابقه کار متوالی و یا 25 سال سابقه کار متناوب می توانند در خواست بازنشستگی داشته باشند تا تقاضای آنان در کمیته های تخصصی بدوی و تجدید نظر مرتبط با مشاغل سخت و زیان آور بررسی شود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان با اشاره به در پیش رو بودن روز کاگر، افزود: به مناسبت گرامیداشت روز کارگر، جمعه(6 اردیبهشت) همایش بزرگ پیاده روی خانوادگی در بروجرد و از میدان تختی به سمت باغ فدک برگزار می شود.
نظر شما