بسیاری از مدیران باوری به تحول علوم انسانی ندارند

حجت الاسلام پیروزمند با بیان اینکه علوم انسانی باید متناسب با زیست بوم هر کشوری باشد و ما نباید در علوم انسانی صرفاً مصرف کننده باشیم، گفت: بسیاری از مدیران باوری به مسئله تحول علوم انسانی ندارند یا موضوع را ممکن نمی بینند.

خبرگزاری شبستان، گروه اندیشه: برنامه «کرسی های آزاداندیشی» رادیو گفت و گو با موضوع «چگونگی رسیدن به تحول در علوم انسانی؛ راهکارها و چالش های آن» با حضور حجت الاسلام «علیرضا پیروزمند»، استاد دانشگاه دفاع ملی و متخصص روش و فلسفه علم و «شهلا باقری»، عضو هیئت علمی دانشگاه خوارزمی و عضو کارگروه جامعه شناسی شورای تحول در علوم انسانی روانه آنتن شد.

 

حجت الاسلام «علیرضا پیروزمند» در مصاحبه با رادیو گفت و گو با اشاره به اینکه ضرورت تحول علوم انسانی از بعد انقلاب توسط امام خمینی (ره) مطرح شد، اظهار کرد: امام راحل (ره) همواره بر مسئله اسلامی شدن علوم انسانی و کمک گرفتن از علماء برای این کار تأکید داشتند.

 

استاد دانشگاه دفاع ملی تصریح کرد: هم اکنون پیامدهای سوء علوم انسانی موجود در کشور ما ظاهر گشته و با توجه به گسترش دانشگاه ها متاسفانه در حال تربیت پیاده نظام فرهنگی برای جبهه مقابل هستیم.

 

وی با بیان اینکه هر کشوری وضعیت و منابع مختص خود را دارد، تأکید کرد: بومی سازی علوم انسانی ضروری است چراکه علوم انسانی باید متناسب با زیست بوم هر کشوری باشد. ما نباید در علوم انسانی صرفاً مصرف کننده باشیم.

 

حجت الاسلام پیروزمند با بیان اینکه اسلامی سازیِ علوم اسلامی طبیعتاً نقطه کانونی تحول و ارتقاء را مورد توجه قرار می دهد، افزود: اگر ما قدرت اسلامی سازی پیدا نکنیم تعالی و تحولات هم روبنایی خواهد بود و تاثیر کمتری خواهد داشت چراکه به علم موجود وابسته است.

 

متخصص روش و فلسفه علم با تأکید بر اینکه ما باید همزمان نقشه راه برای تحول داشته باشیم و نقش ها را بر اساس آن تعریف کنیم، اظهار کرد: این موضوع تا به الان محقق نشده و فرهنگ سازی و گفتمان سازی باید شکل بگیرد.

 

استاد دانشگاه دفاع ملی در ادامه ابراز کرد: بسیاری از مدیران باوری به مسئله تحول علوم انسانی ندارند یا موضوع را ممکن نمی بینند و یا اینکه به یکدیگر پاسکاری کرده و مسئولیت را متوجه خود نمی دانند.

 

وی اضافه کرد: ما در قدم اول نیازمند یک نظریه پایه در علوم انسانی و مشخص شدن چگونگی تزریق فرهنگ اسلامی در بدنه علم هستیم. بعد از آن باید سهم هر کدام از حوزویان و دانشگاهیان را در این امر مشخص کنیم.

 

حجت الاسلام پیروزمند بیان کرد: در حال حاضر این موضوع یا مسکوت گذاشته می شود و یا همه مسئولیت را به یک نفر نسبت می دهیم که اشتباه است. لذا باید یک شبکه ملی در این خصوص شکل بگیرد و شورای تحول علوم انسانی این سامانه دانشی و علمی را شکل دهد.

 

در ادامه برنامه کرسی های آزاداندیشی رادیو گفت و گو، «شهلا باقری» گفت: از جمله وظایفی که برای شورای تحول علوم انسانی تعریف شده تعیین اولویت سیاست ها و تدوین برنامه های مناسب آموزشی و پژوهشی است.  

عضو هیئت علمی دانشگاه خوارزمی در ادامه با اشاره به دیگر وظایف این شورا افزود: آسیب شناسی فعالیت های آموزش و پرورش و آموزش عالی و اتخاذ تدابیر لازم برای منطقی کردن کمیت پذیرش دانشگاه ها از دیگر وظایف شورای تحول علوم انسانی است.

 

عضو کارگروه جامعه شناسی شورای تحول در علوم انسانی تأکید کرد: برنامه ریزی برای تولید منابع انسانی و معرفی آن در عرصه های بین المللی برای تقویت تولید علم و نظریه پردازی برای انتشار آثار مناسب و حمایت از پروژه های اساسی و تحقیقاتی ضروری است.

 

باقری ابراز کرد: هدف، ایجاد تحول پایدار به منظور طراحی، سازماندهی، برنامه ریزی، مدیریت و هدایت تحول علوم انسانی در دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی است. بنابراین 15 کارگروه در حوزه علوم انسانی شکل گرفته و مجموعه ای از ضوابط نیز برای تشکیل کارگروه ها حتی برای عضو گیری وجود دارد.

 

این استاد دانشگاه یادآور شد: در کارگروه جامعه شناسی طبق آئین نامه جزئی تری که اخیراً نوشته شده چهار شاخص باید محور ارزیابی های ما در تدوین برنامه های آموزشی و نظارت و ارزیابی قرار گیرد.

 

عضو هیئت علمی دانشگاه خوارزمی در ادامه مطلب، کارآمدسازی، به روزسازی، بومی سازی و اسلامی سازی را چهار شاخص مهم در طراحی ها و برنامه های درسی و آسیب شناسی معرفی کرد و گفت: این چهار شاخص باید همزمان با هم در نظر گرفته شوند.

 

باقری در خاتمه خاطرنشان کرد: وظیفه کارگروه های شورای تحول نظارت و ارزیابی است و مسئولیتی در خصوص طراحی ندارند. بنابراین باید ببینیم در قیاس با رشته های دیگر علوم انسانی چه قدر توانسته ایم در برآوردن نیاهای جامعه موفق عمل کنیم.

کد خبر 768625

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha