«حجت الاسلام دکتر منصور برزگر»، با بیان اینکه براساس قانون وزارت کار، نیروهای متخصص و کادر اجرایی و آموزشی موسسات قرآنی شامل بیمه کارگری بوده و از مزایای این دسته از مشاغل بهره مند می شوند، به خبرنگار خبرگزاری شبستان در شیراز گفت: در حالی که موسسات قرآنی، متولی اصلی فرهنگ سازی و پرچمدار تربیت نسل های آینده کشور هستند، متاسفانه شاهدیم که از کمترین مزایا و حمایت های مالی و بیمه ای هم بی بهره اند.
مدیرعامل موسسه موقوفه مکتب القرآن «ثارالله (ع)» در ادامه با اشاره به عدم بهره مندی مدیران و کادر اجرایی و آموزشی موسسات از ماده «188» قانون وزارت کار، عنوان کرد: در حالی که موسسات قرآنی که اغلب دارای مجوز از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و یا سازمان تبلیغات اسلامی هستند، از این مزایا بی بهره اند، اما براساس قانون «188» وزارت کار، نیروهای متخصص نهادهایی از جمله وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، سازمان تبلیغات اسلامی و شورای عالی انقلاب فرهنگی شامل «کارمند» محسوب شده و از حقوق و مزایای کارمندان دولت، بهره مند می شوند.
وی گفت: خواسته ما از مسئولین و متولیان امر به خصوص اعضای محترم مجلس و هم شورای عالی انقلاب فرهنگی این است که مطالبه ما را در رابطه با این موضوع پیگیری و در صورت امکان این امر را به عنوان یک قانون حمایتی همانند «قانون تحصیل رایگان حفاظ»، «اعطای مدرک معادل کارشناسی با اساتید و قاریان و حافظان»، «معافیت های مالیاتی» و غیره برای موسسات قرآنی مدنظر قرار داده و تصویب کنند.
خاطر نشان می شود، براساس ماده «188» اشخاص مشمول قانون استخدام کشوری یا سایر قوانین و مقررات خاص استخدامی و هم کارگران کارگاه های خانوادگی که انجام کار آنها منحصرا توسط صاحب کار، همسر و خویشاوندان نسبی درجه یک از طبقه اول وی انجام می شود، مشمول مقررات این قانون نخواهند بود.
نظر شما