به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از رشت، مصطفی سالاری، عصر امروز (شنبه، 28 مهر) در نشست شورای راهبری توسعه مدیریت استان که با حضور انصاری، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری، استخدامی کشور برگزار شد با بیان اینکه بخش عمده مسائل شورای راهبردی توسعه، ملی است گفت: باید راهکارهایی جهت کارآمد کردن دستگاه‌های اجرایی صورت گیرد و عوامل موثر در کارایی کارمندان شناسایی شود.
استاندار گیلان با بیان اینکه از بسیاری از ابزار ارتقا بهرهوری استفاده نامطلوب شد افزود: این ابزارها مانند کارانه‌ها از اهداف اولیه خود دور شدند.
سالاری با تصریح اینکه بین کارمند توانا و متعهد با کارمند معمولی از لحاظ پرداخت دستمزد تفاوتی وجود ندارد اظهار کرد: متاسفانه مدیریت منابع انسانی با وضعیتی یکنواخت و عدم انگیزش کافی در کارکنان همراه است.
وی با اشاره به توسعه دولت الکترونیک گفت: تمام مشکلات بخاطر تامین منابع مالی نیست بلکه بخشی به‌دلیل عدم ارائه طرح‌های جدید از سوی دستگاه‌ها و ایجاد انگیزه لازم است.
سالاری ادامه داد: متاسفانه هیچ دستگاهی طرحی برای ارتقاء دولت الکترونیک در استان ارائه نداده تا مورد حمایت مالی قرار گیرد.
وی با اشاره به اجرای طرح شناسنامه خدمت گفت: باید این طرح در استان با سرعت بیشتری اجرا شود و مقاومت برخی دستگاه‌ها اشتباه بوده چراکه اجرای آن، خدمات بیشتری را موجب می‌شود.
استاندار گیلان تاکید کرد: باید خدماتی که قابل تفکیک هستند احصا شده و سپس مصوبات اجرایی شوند.
نظر شما