به گزارش خبرنگار اجتماعی شبستان، مجید فراهانی، رییس کمیته بودجه و نظارت شورای شهر تهران در نشست خبری امروز گفت: بررسی و ارزیابی و نظارت بر حسن اجرای بودجه بر فعالیت های مالی شهرداری تهران وظیفه اصلی ما است.
فراهانی افزود: ارزیابی و تدوین بودجه 97 با همکاری شهرداری تهران تلاش برای ایجاد شفافیت و ارزیابی و نظارت شهرداری تهران، انتخاب و ارزیابی ذی‌حسابان و حسابرسان از جمله برنامه های مهمی بوده است که در این مدت انجام داده ایم.
وی با اشاره به تدوین دو نظام‌نامه گفت: نظام‌نامه اجرایی حسابرس و نظام‌نامه انتخاب و ارزیابی عملکرد ذی‌حسابان را تدوین کرده ایم که گام مهمی در تشکیل دیوان محاسبات مدیریت شهری است.
فراهانی با بیان اینکه 80 درصد مجموع بودجه بر اساس برنامه ریزی صورت گرفته در مدت 50 ماهه اول سال جاری محقق شده است، گفت: 10 درصد درآمدهای غیرنقدی و 103 درصد درآمدهای نقدی محقق شده است.
عضو شورای اسلامی شهر تهران یادآور شد: هفته پایانی مردادماه یک ورودی بالایی در حوزه ساخت و سازهای شهری داشته ایم که درآمدهای نقدی را افزایش داد و این میزان تکرار نخواهد شد.
فراهانی خاطرنشان کرد: به دلیل عدم نهایی شدن دستورالعمل غیرنقدی و انحلال کارگزاری ها و عدم تهاترهای غیرنقد با سازندگان با مشکل مواجه هستیم بنابراین در پنج ماهه اول امسال فقط 10 درصد درآمد غیرنقدی محقق شده است.
وی در ادامه با بیان اینکه کاهش هزینه اداره شهر تهران در حوزه های مختلف را در دستور کار قرار دادیم، گفت: در حال حاضر 350 ساختمان شورایاری و بیش از 700 ساختمان متعلق به شهرداری تهران داریم که تلاش می کنیم در کاهش مصرف انرژی آنها اقداماتی انجام دهیم.
وی مدیریت مصرف آب و برق به ویژه در مدیریت بوستان های شهری را از دیگر برنامه های کمیسیون عنوان کرد و گفت: در بررسی های انجام شده مشاهده کرده ایم که هزینه های عمرانی احداث ساختمان ها در شهرداری تهران بیش از 2 یا 3 برابر استاندارد ساختمانی می باشد.
عضو شورای اسلامی شهر تهران تاکید کرد: یکی از مهمترین ثمرات راه اندازی سامانه شفافیت قیمت شکنی در خصوص احداث ساختمان ها و کاهش برخی هزینه های مضاعف غیرضرور بود.
وی با بیان اینکه 22 درصد به حجم نیروی انسانی اضافه شده بود، گفت: شورای پنجم طی یک سال گذشته این روند را متوقف کرده است و حتی 1284 نفر نیز به صورت انگیزشی از شهرداری جدا شده اند.
فراهانی با بیان اینکه طی یک سال گذشته فقط 173 نفر در شهرداری تهران و توابع آن بکارگیری شده اند، گفت: 11 و نیم درصد از این تعداد دارای مدرک دکتری هستند.
عضو شورای اسلامی شهر تهران خاطرنشان کرد: برنامه ای داریم که در قالب آن سالانه 4 درصد کاهش نیرو داشته باشیم و 2 درصد از میان نخبگان دانشگاهی نیرو جذب کنیم که با تمهیداتی که اندیشیده ایم 4 درصد را به 6 درصد افزایش داده ایم و 2 درصد نیز به 3 درصد افزایش یافته است که این تعداد از طریق آزمون سراسری جذب خواهند شد.
فراهانی یادآور شد: سالانه 10 درصد از سطوح سازمانی و عناوین شغلی شهرداری تهران از طریق مهندسی مجدد سازمانی کاهش می یابد به طوری که در پایان دوره برنامه پنجم به سطح متعادل از سطوح سازمانی و عناوین شغلی برسیم.
نظر شما