به گزارش خبرگزاری شبستان از قم حجت الاسلام والمسلمین سعید روحانی، مسئول دبیرخانه کانون های فرهنگی هنری مساجد استان قم، امروز(۲۱ شهریور) در جلسه توانمندسازی شورای مشورتی خواهران مناطق کانون های فرهنگی هنری مساجد استان قم بر توانمندسازی کادر کانون ها تاکید کرد و افزود: مهمترین و اصلی ترین رویکرد ما توانمندسازی کادر کانون هاست.
مسئول دبیرخانه کانون های فرهنگی هنری مساجد استان قم، ادامه داد: ما باید توانمندی بانوان را افزایش داده تا بتوانیم در جامعه حرفی برای گفتن داشته باشیم.
وی تصریح کرد: برای داشتن زیرساخت های درست فرهنگی باید مطالبه گر بود و این موضوع نیازمند داشتن شبکه سازی در کانون های مساجد است.
وی با اشاره به ویژگی‌های یک مسئول کانون موفق گفت: یک مسئول کانون باید با اصول مدیریت و برنامه‌ریزی و سیاست‌گذاری آشنا باشد چراکه مدیریت علم است و برای ایجاد تحول باید با اصول مدیریت آشنا بود.
حجت الاسلام والمسلمین روحانی آشنایی با مخاطب شناسی را دیگر گزینه لازم برای یک مدیر کانون دانست و افزود: مسئول کانون اگر با مخاطب شناسی آشنایی نداشته باشد نمی‌تواند کار تربیتی انجام دهد کانون باید تربیت محور باشد و دغدغه تربیت افراد را داشته باشد.
وی آشنایی با افراد و سازمانهای مرتبط با کانون را دیگر گزینه لازم عنوان کرد و افزود: کانون موفق کانونی است که با ظرفیت های دولتی و غیر دولتی آشنا بوده تا بتوانند از حمایت‌های آنها برخوردار باشد همچنین با ارکان فعال در مساجد شامل بسیج، هیئت امنا و امام جماعت تعامل مناسبی داشته باشد.
حجت الاسلام والمسلمین روحانی آشنایی با جامعه شناسی مربوط به کار را دیگر محور لازم برای یک مسئول کانون برشمرد و تصریح کرد: کار ما نباید نوشتن روی یخ باشد باید ببینیم چه عواملی در محیط وجود دارد که کار ما را خنثی می کند؟ چه چیزهایی تهدید و چه چیزهایی فرصت است .
وی همچنین بر آشنایی با رسانه و تاثیرات آن تاکید کرد و افزود: آشنایی با کارکردها، مزایا و مضرات رسانه همچنین بررسی کارکردهای فرهنگی و ضد فرهنگی رسانه یکی از وظایفی است که مدیر کانون باید با آن آشنا باشد تا بداند که چگونه چقدر کجا و کی باید از آن بهره ببرد.
حجت الاسلام والمسلمین روحانی ادامه داد: برای تربیت جوان و نوجوان باید با شخصیت های معروف فیلم ها و بازی ها آشنا بود تا بتوانیم با حرف هایمان به جوان و نوجوان نزدیک شویم.
وی در پایان با تاکید بر آموزش های لازم برای یک مدیر تصریح کرد: آشنایی با نرم افزار مدیریت کانون، آشنایی با روش‌های جذب و مدیریت نیروی انسانی، آشنایی با چارت تشکیلاتی آشنایی با نظارت و ارزیابی از جمله آموزش های لازم برای یک مدیر کانون است.
مسئول دبیرخانه کانون های فرهنگی هنری مساجد استان قم، همچنین آشنایی با راهکارهای تشکیل یا تقویت اتاق فکر، آشنایی با مراحل ثبت کار فرهنگی، آشنایی با طرح نویسی، آشنایی با تهیه پروپوزال یک کار فرهنگی، آشنایی با مهارتهای اداری از جمله گزارش نویسی و نامه نگاری و همچنین بایسته های یک مسئول کانون را از جمله مواردی دانست که یک مسئول کانون باید با آن آشنا باشد.
نظر شما