۹ منتخب، ۹ محور مشترک برای انتخاب شهردار سنندج

به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از سنندج، تاکنون چهار جلسه بررسی گزینه های تصدی پست شهرداری سنندج با حضور 9 نفر از اعضای شورای شهر به همراه جمعی از معتمدین محلی از جمله عباد روحی، فاروق عبدموخر، شریفی و فرزاد حاجی میرزایی و تعدادی از خبرنگاران تشکیل شده است.

اعضای دوره پنجم شورای اسلامی شهرسنندج 6 گزینه برای تصدی پست شهرداری سنندج انتخاب و معرفی کردند که شامگاه سه شنبه در چهارمین جلسه این شورا در خصوص انتخاب شهردار، انصراف کریم اسدبیگی یکی از کاندیداهای این پست، اعلام شد.

از میان گزینه های پیشنهادی پست شهرداری هوشنگ دباغ، حشمت صیدی، کیومرث ایراندوست و فرزین رحیمی به ارائه برنامه های خود پرداختند و عصر امروز چهارشنبه هم آخرین گزینه تصدی این پست برنامه های خود را اعلام می کند.

اعضای شورای اسلامی شهر سنندج و معتمدین محلی حاضر در جلسه ها بعد از ارائه برنامه از سوی گزینه های پیشنهادی سوالاتی از آنها مطرح کردند.

اعضای شورای پنجم شهر سنندج اقدام به طرح 9 محور اصلی و مشترک خود در انتخاب شهردار کردند که از جمله این محورها می توان به ایجاد منابع درآمدی پایدار همراه با تقویت تشکیلات مرتبط شهرداری وشورای شهر در راستای جذب سرمایه گذاران، بهسازی و توانمندسازی نواحی منفصل شهری و سکونتگاه های غیررسمی و بافت های فرسوده با اتکا به روش های کارآمد و افزایش مشارکت شهروندان اشاره کرد.

از دیگر محورهای تعیین شده، تهیه طرح سند توسعه شهر سنندج و تدوین برنامه آمایش و اجرای آن با کمک صاحبنظران و مشاورین ذیصلاح خبره این امر، ایجاد شور ونشاط اجتماعی، مناسب سازی فضاهای شهری و تحقق شهر شهروندمدار با مدیریت قانونمدار و تلاش در جهت انتقال صنوف آلاینده و مزاحم به خارج از محدوده های جمعیتی و ساماندهی دستفروشان است.

از گزینه های پیشنهادی تصدی پست شهرداری سنندج خواسته شده بود که براساس محورهای مذکور برنامه های خود را ارائه دهند.

در این جلسه ها سوالاتی حول محور ایجاد درآمد پایدار، ممانعت از ساخت و سازهای غیرمجاز، تغییر کاربری فضای سبز، ساماندهی دستفروشان و تاناکورا، نواحی منفصل شهری، بدهکاری شهرداری، ایجاد فرهنگسرا و سرای محلات، نیروهای مازاد شهرداری از این دو گزینه پرسیده شد و از آنها خواسته شد برنامه خود  را در ارتباط با این موضوعات بیان کنند.

هوشنگ دباغ متولد سال 1344 شهر اهواز است و والدین او اهل شهر سنندج هستند و از سال 52 هم در سنندج مستقر شدند و دارای مدرک دکتری عمران از دانشگاه سدینی استرالیا است، کیومرث ایراندوست نیز دارای مدرک دکتری جغرافیا و برنامه ریزی شهری، فرزین رحیمی دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، حشمت صیدی  نیز دارای مدرک کارشناسی مهندسی عمران و کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی است.

هوشنگ دباغ در جلسه ارائه برنامه های  خود با اشاره به اینکه هیچ فردی به تنهایی قادر به اجرایی کردن برنامه ای نیست، گفت: شهرداری را نه دنبال رو و نه در مقابل شورا بلکه به عنوان یار دهم و همکار و همراه شورای اسلامی شهر می بینم.

وی اظهارداشت: منابع و فرصت ها محدودند لذا باید با همکاری و کمک یکدیگر برنامه اصلی را تهیه و اجرایی کنیم.

وی با بیان اینکه برنامه پیشنهادی او فقط مربوط به دیدگاهش در ارتباط با وضعیت شهرو شهرداری سنندج است، گفت: در شهرداری 2 هزار و 145 نفر شامل 88 نفر رسمی، 277 نفر پیمانی و قراردادی و هزار و 780 نفر شرکتی وسایر مشغول به کار هستند که این آمار نشان می دهد بدنه اصلی شهرداری را افرادی تشکیل دادند که از نظر استخدامی وضعیت ثابتی ندارند.

این گزینه پیشنهادی شهرداری سنندج با اشاره به اینکه از مجموع نیروهای شهرداری هزار و 133 نفر دارای مدرک تحصیلی زیردیپلم هستند، بیان کرد: یکی از چالش های شهرداری سنندج همین مسئله است و باید برای تحصیلات و رفاه این نیروها فکر اساسی شود.

دباغ ادامه داد: تعریف مشخص وظایف و جلب اعتماد وافزایش انگیزه این نیروها می تواند منجر به ارتقای کارایی فعالیت های شهرداری شود.

ایجاد پارک مرکزی در سنندج

وی با اشاره به اینکه در پارک مرکزی شُش شهر محسوب می شود، گفت: زمینی که در پشت دادگستری استان واقع شده را می توان به عنوان پارک مرکزی و منطقه تنفسی شهر احیا و ایجاد کنیم.

وی عنوان کرد: معتقد به مدیریت سیستماتیک هستم و اندیشه، همت و توسعه را هم شعار کاری خود اگر شهردار سنندج شوم، قرار می دهم.

این گزینه پیشنهادی شهرداری سنندج در بخش پاسخ به سوالات اعضای شورای اسلامی در ارتباط با بیان کلیات و نپرداختن به جزئیات در برنامه پیشنهادی خود گفت: به دلیل محدودیت زمان امکان بیان جزئیات نبود به همین دلیل به مطرح کردن کلیات بسنده کردم.

دباغ ادامه داد: البته یکی از مراحلی که باعث می شود فردی وارد جزئیات مبحث و موضوعی شود شناخت وضعیت موجود است و این مهم نیز تا شخص وارد میدان کار نشود امکان پذیر نیست.

وی با بیان اینکه در استراتژی پایدار ولی در تاکتیک متفاوت عمل خواهد کرد، افزود: اهل معامله نیستم برای خود اصولی دارم که براساس آن عمل خواهم کرد.

وی اظهارداشت: ما نیاز به مدیری پروژه ای برای شهرداری نستیم بلکه احتیاج به مدیر استراتژیک داریم که متناسب با رویکرد ها و بسترهای موجود وارد میدان شود.

مهمترین عملکرد شورای شهرانتخاب شهرداری شایسته است

یکی از اعضای شورای اسلامی شهر سنندج در این جلسه به بیان شاخص های تعیین شده برای انتخاب شهردار پرداخت و گفت: ارتقای مشارکت متخصصین، کارشناسان و سازمان های مردم نهاد از جمله 9 محور و 9 اولویت شورای اسلامی دوره پنجم برای انتخاب شهرداراست.

مجید شاه اویسی یکی از مهمترین عملکردهای شورای اسلامی را انتخاب شهردار شایسته خواند و بیان کرد: تلاش در راستای اصلاح ساختار شهرداری و ایجاد تشکیلاتی متناسب و متوازن با اهداف و انتظارات شهر و شهروندان از دیگر محورها و اولویت های ما است.

وی اضافه کرد: برون سپاری خدمات شهرداری به بخش خصوصی و سبک سازی بدنه شهرداری نیز از دیگر اولویت ها است.

ارسطو گویلی یکی دیگر از اعضای شورای اسلامی شهر سنندج هم در این جلسه گفت: معتقدم هر شهرداری انتخاب شود نام او در تاریخ سنندج ثبت خواهد شد چراکه اعضای شورایی جدی و مصمم و توانمند پشتیبان و همکار او هستند.

وی ادامه داد: بعد از اتمام انتخابات اعضای دوره پنجم شورای شهر سنندج تاکنون بالغ بر 80 جلسه تشکیل دادند فقط به این دلیل که با برنامه کار خود را شروع کنند.

وی اظهارداشت: تا دو ماه آینده برنامه و دستورکار جلسات شورا را تدوین کردیم و این در تاریخ شورا در این شهر بی سابقه است.

گویلی عنوان کرد: شهردار سنندج در این دوره محکوم به موفقیت است وبی شک در راستای استفاده حداکثری از ظرفیت های شهری حامی شهردار خواهیم بود.

فرزاد زارعی دیگر عضو شورای اسلامی شهر سنندج هم اظهارداشت: ضعف واحد حقوقی شهرداری موجب شده که ادارات و ارگان های مختلف بدهی خود را به شهرداری پرداخت نکنند و باید در این دوره انرژی خود را در گرفتن مطالبات شهرداری از سایر ارگان ها اختصاص دهیم.

وی بیان کرد: در شهرداری سنندج هزار و 400 نفر نیروی زیردیپلم مشغول به کار است که این برای شهرداری امری ویران کننده است و باید برنامه ای برای ساماندهی این نیروها و اینکه آیا بخشی از آنها را حذف کنیم یا از طریق ایجاد دانشکده آموزش دهیم، تدوین شود.

یکی دیگر از اعضای شورای اسلامی شهر سنندج در این جلسه گفت: از سال 1302 که نخستین شهردار برای سنندج انتخاب شد، تاکنون 45 شهردار و 30 نفر سرپرست برای پست شهرداری این شهر انتخاب شده است.

سید انور رشیدی بیان کرد: به طور متوسط هر 18 ماه تا دو سال سنندج یک شهردار داشته است و این آسیبی برای مدیریتی شهری است و باید سعی شود از استمرار این روند جلوگیری شود و عمر مدیریتی شهردار افزایش یابد.

جلسات این دوره شورای اسلامی شهر سنندج نسبت به جلساتی که در دوره های قبل برای تعیین شهردار تشکیل می شد، تفاوت هایی داشت از جمله مطرح کردن سوالاتی تخصصی، تاثیرگذار و حائز اهمیت از گزینه های پیشنهادی شهرداری، وجود انسجام و نظم هم در ارائه مطالب و هم تشکیل جلسه به گونه ای که مانند جلسات دوره های گذشته شورا شاهد رفت و آمدهای متوالی اعضا به بیرون از جلسه نبودیم.