به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از یاسوج، اسداله وطنی، دبیر هیئت عالی گزینش کشور امروز (4 خرداد ) در همایش هم اندیشی، مدیران، اعضاء و رابطین هیئت های گزینش استان کهگیلویه و بویراحمد، گفت: گزینش گران باید در کار خود دقت داشته باشند و میزان تعهد و تعقل در انجام وظایف خود را در نظر بگیرند.
وطنی، اظهار داشت: در هر موردی که لازم است باید خود را تقویت کنیم و البته گزینش گران این کار را انجام می دهند و ویژگی های ایجابی در آنها هست ولی سلبی در آنها وجود ندارد.
وی عنوان کرد: حفظ مصالح نظام و آبرو، حیثیت و عزت افراد و جلوگیری از هرگونه تخریب و تهمت از فرد گزینش شونده باید همواره مبنای کار گزینش گران و هسته های آن در همه ادارات، دستگاه ها و نهادهای دولتی باشد.
دبیر هیئت عالی گزینش کشور، یادآور شد: گزینش گران باید مراقب باشند در کار حساس و با اهمیت انتخاب و گزینش گرفتار دو آفت جدی تنگ نظری و تساهل نشوند.
وطنی، اضافه کرد: به همان میزان که نگاه های تنگ نظرانه، سلبی و سخت گیرانه در امر گزینش مضر و آسیب بزرگی در این راستاست، تساهل و برخی کم توجهی ها در این زمینه آفتی جدی محسوب می شود.
وی تصریح کرد: گزینش گران باید نهات دقت، ظرافت و حساسیت را بر مبنای دستورالعمل ها، آئین ها و ضوابط قانونی حاکم بر کشور در زمینه استخدام افراد در بدنه دستگاه های دولتی به کار گیرند.
دبیر هیئت عالی گزینش کشور، گزینش را دارای جنبه ها و ویژگی های سلبی و ایجابی دانست و گفت: بهترین مصداق، نماد و الگوی کار گزینش گران در صحنه کربلا و قیام حضرت ابا عبدالله الحسین (علیه السلام) رخ داد.
وطنی، با بیان اینکه یک گزینش گر و تحقیق کننده در هسته های گزینشی باید خود را همواره مقلد قوانین، دستورالعمل ها و ضوابط حاکم بداند، گفت: لحاظ کردن برخی مسایل و سلیقه ای عمل کردن در این امر به هیچ وجه پذیرفتنی نیست.
وی گفت: البته هیئت عالی گزینش به خوبی از وجود برخی عوامل حساسیت زای منطقه ای و استانی از جمله مسایل عشیره ای، قومیتی و حتی زبانی در برخی استان ها واقف است.
دبیر هیئت عالی گزینش کشور، با اشاره به تشکیل کارگروه های ویژه برای تطبیق قوانین و ضوابط گزینش افراد در زمینه صلاحیت های عمومی و تخصصی، گفت: راهبرد اساسی در هیئت عالی گزینش این است که تمامی جنبه ها در این امر مهم دیده شوند.
وطنی، رعایت قانون و اخلاق را در گزینش ها و به ویژه هنگام مصاحبه ها ملاک دانست و گفت: باید در زمینه سئوالاتی که از افراد می شود، نهایت دقت، تیزبینی و رعایت قانون و عدالت صورت گیرد.
وی تصریح کرد: انطباق دادن سئوال با شان افراد و رعایت قوانین و ضوابط باید سرلوحه کار مصاحبه کننده و گزینش گر باشد.
دبیر هیئت عالی گزینش کشور، بر ضرورت ارتقای سطح آگاهی و دانش گزینش گران از قوانین و ضوابط حاکم متناسب با اطلاعات روز تاکید کرد و گفت: برخی دستورالعمل ها و آئین نامه ها در این راستا بازنگری شدند.
شایان ذکر است، در ابتدای این دیدار ذبیح اله انصاری طلب، مدیرکل هسته گزینش استانداری و مسئولین هسته های گزینش دستگاه های اجرائی استان کهگیلویه و بویراحمد ضمن خوش آمد گوئی، به مشکلات سخت افزاری و نرم افزاری حوزه خود پرداختند.
نظر شما