کارآموزی در محیط کار به اشتغال پایدار منجر می شود

به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از زنجان، محمدرضا انصاری، مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان زنجان امروز(24 اردیبهشت) در نشست خبری با خبرنگاران اظهار کرد: در سال گذشته برنامه های متعددی توسط این اداره اجرا شد.

وی با اشاره به اینکه امسال به نام«اقتصاد مقاومتی، تولید و اشتغال» نامگذاری شده است، گفت: تحقق این شعار نیازمند توانمندسازی نیروی انسانی است که وظیفه آن بر عهده فنی و حرفه ای در آموزشگاه هاست.

این مقام مسوول افزود: به همین منظور برنامه های آموزش مهارتی در آموزشگاه های استان و شهرستان در قالب آموزش در مراکز ثابت و تیم های سیار آموزشی اجرایی می شود.

انصاری با اشاره به اینکه تفاهم نامه هایی با دستگاه ها اجرایی برای توانمندسازی نیروی انسانی منعقد شده است، گفت: ایجاد مرکز تخصصی آی تی، آی سی تی و مهارت های تخصصی در راستای رسیدن این استان به عنوان یکی از قطب های آی تی، برق و الکترونیک محقق شده است.

وی افزود: مرکز شهید شهریاری در مرکز شماره یک مفتح در راستای تبدیل زنجان به عنوان یکی از قطب های آموزش آی تی، آی سی تی،  برق و الکترونیک  تجهیز شد.

این مقام مسوول به حمایت های مسوولان استانی در این زمینه اشاره کرد و افزود: در همین راستا کارگاه مکاترومیک را با خرید ماشین آلات از شرکت آلمانی راه اندازی کردیم.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان زنجان با بیان اینکه اجرای طرح 18 ماهه تعلیم و تربیت نیروی ماهر و ممتاز از دیگر اقدامات این اداره است، گفت: کارگاه های مربوطه در مرکز شماره یک در سه رشته مکانیک صنایع، برق صنعتی و جوشکاری راه اندازی شده است و در مرحله ثبت نام و گزینش هستیم.

انصاری با بیان اینکه گواهی نامه صادره برای این دوره ها معتبر است، ارزش ترجمه دارند و مورد قبول کشورهای صنعتی دنیاست، گفت: ایجاد پنچره واحد آموزش های مهارت در بخش آی تی، آی سی تی و برق الکترونیک هم یکی دیگر از طرح های مطروحه در سطح کشور بود.

وی از این طرح به عنوان یکی از فرصت های اشتغال در استان یاد کرد و گفت: در این طرح نیروهای ماهر و نیمه ماهر تربیت می شود و با توجه به ماهیت های این آموزش گروه های هدف دانشجویان و فارغ التحصیلان رشته های مختلف است.

این مقام مسوول به نیاز نیروی کار به مسلط بودن به زبان تخصصی رشته ها اشاره کرد و گفت: به همین منظور در کنار آموزش مهارت ها باید زبان تخصصی به نیروها آموزش داده می شود که در همین راستا دوره های تخصصی زبان در استان راه اندازی شده است.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان زنجان افزود: در همین جهت قراردادی منعقد شده است تا آموزش های مجازی و حضوری زبان آموزی انجام شده است که در بخش فضای مجازی کارآموزان می توانند حین آموزش حرفه زبان مورد نیاز را هم آموزش ببیند.

وی خاطرنشان کرد: جلب مشارکتی حداکثری ذی نفعان از دیگر طرح های این مجموعه است که 52 تفاهم نامه آموزشی برای توانمندسازی نیروهای آموزشی منعقد شده است.

انصاری، به 180 هزار نفر ساعت در قالب بنگاه های اقتصادی و اصناف در سطح استان اشاره کرد و گفت: آموزش ها اگر مطابق با تکنولوژی باشد زمینه را برای پذیرش توسط نیروی کار مهیا می کنند.

این مقام مسوول به فعال کردن بخش خصوصی در ارائه آموزش های مهارتی اشاره کرد و گفت: بخشی از آموزش ها به صورت خرید خدمات از سوی بخش خصوصی ارائه می شود.

وی از رشد 30 درصدی مهارت آموزی در سال جاری خبر داد و خاطرنشان کرد: تعهد در بخش دولتی 4 میلیون و 500 نفر ساعت و یک میلون و 700 نفر ساعت در بخش غیردولتی در دستور کار است.

انصاری به برگزاری دوره های تخصصی در سال جاری اشاره کرد و گفت: تفاهم نامه با نظام مهندسی ساختمان به منظور آموزش نیروی کار و تائید صلاحیت در رشته تاسیسات برقی منعقد شده است و مقرر گردید با معرفی اتحادیه صنف برق کاران تعیین سطح شوند.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان زنجان به جایگاه کارآموزان زنجان در المپیاد مهارت فنی در سال گذشته اشاره کرد و گفت: امسال با 30 تیم در تمام رشته ها نماینده متخصص خواهیم داشت.

انصاری خاطرنشان کرد: این مجموعه در بحث آموزش های مهارتی به یک میلون و 200 هزار نفر ساعت در سکونت های غیررسمی، 2 میلون نفر از روستائیان، 730 هزار نفر ساعت  در توانمندسازی شاغلان، 560 هزار نفر ساعت زندانیان  و 200 هزار نفر ساعت در پادگان ها آموزش داده است.

وی به رشد 10 درصدی در توسعه آموزشگاه های استان از 120 به 135 آموزشگاه خبر داد و گفت: تا پایان برنامه توسعه هدف گذاری رسیدن به 200 آموزشگاه است.

این مقام مسوول با بیان اینکه اشتغال یک فرایند چند بعدی است، گفت: ارائه آموزش های مورد نیاز بازار کار استان مبنی بر توانمندسازی نیروی انسانی است و این اداره مسوول اشتغال نیست و تنها مهارت های آموزشی ارائه می کند.

وی به تفاهم نامه با دبیرخانه کانون های مساجد استان زنجان اشاره کرد و گفت: این طرح به صورت خودجوش در کانون های محروم با تخصیص ظرفیت هایی از نظر مکان و اجرای آموزش از سوی فنی و حرفه ای انجام شد و امید می رود این آموزش ها عملیاتی تر شود.

انصاری با انتقاد از اینکه اختصاص تسهیلات به کارآموزان نمی تواند به اشتغال پایدار سبب شود، گفت: از اینرو لازم است تا سیستم استاد-شاگردی و کارآموزی در محیط کار احیا شود تا به اشتغال پایدار دست یابیم.