به گزارش خبرگزاری شبستان و به نقل از پایگاه اطلاع رسانی استانداری زنجان، سید بیوک موسوی در نشست مشترک فرمانداران و بخشداران با مدیران ستادی استانداری که به ریاست استاندار زنجان برگزار شد، میزان اثربخشی و تاثیرگذاری هر یک از مدیران در دوران تصدی خدمتشان را امری مهم عنوان کرد و افزود: طول دوران مدیریت اهمیت چندانی ندارد، بلکه میزان کارآیی مدیران در ایجاد امید و نشاط اجتماعی و اثربخشی در تحقق اهداف و سیاست‌های دولت مهم است که از سوی افکار عمومی رصد و ارزیابی می شود.
وی بکارگیری ساز و کارهای مدیریتی، استفاده از توانمندی های داخلی و بهره گیری از پتانسیل‌های مردمی را در انجام اقدامات اساسی کشور و استان موثر دانست و یادآورشد: مدیران بجز در موضوعات مالی و اعتباری که بصورت متمرکز ابلاغ می شود، برای فعال کردن و توانمند سازی استان از راهکارهای متفاوتی می توانند استفاده کنند که نشان‌دهنده هنر مدیریتی آنهاست.
موسوی فضای اجتماعی و سیاسی بوجود آمده در استان زنجان را عامل ایجاد امید و نشاط بویژه در میان جوانان و بانوان عنوان و تاکید کرد: باید از فرصت‌های مغتنم بوجود آمده در ارائه خدمت به مردم نهایت استفاده را داشته باشیم.
وی ضمن انتقاد از عدم تحرک و پویایی در میان برخی مدیران استان زنجان، وجود اراده و انگیزه قوی در مسئولان را لازمه دستیابی به توسعه برشمرد و گفت: هرچه پیگیری مسائل استان بیشتر و جدی تر صورت پذیرد، در ارتقاء پویایی و توسعه استان زنجان موثرتر خواهد بود.
معاون سیاسی، امنیتی و امور اجتماعی استاندار زنجان با اشاره به اینکه برخی از دستگاه‌های استانی منفعل و برخی دیگر پرتلاش و با انگیزه هستند، افزود: یک استانداری 'مقتدر' و نه 'مستبد' ضمن تقدیر از دستگاه های اجرایی توانمند، باید نسبت به تعویض مدیران یا بازسازی مجموعه‌های منفعل و بی انگیزه در استان اقدامات موثری انجام دهد.
وی ایجاد و تقویت انگیزه بویژه در مدیران استانداری و زیر مجموعه آنها را ضروری خواند و با اشاره به توقع مردم از مسئولان در پایش و تلاش مستمر در ارائه خدمت، اظهار کرد: نبود انگیزه مدیریتی موجب ضعف در برقراری ارتباط معقول، انفعال و بی‌تفاوتی در بدنه اجرایی خواهد شد.
موسوی همچنین بر ضرورت برگزاری مستمر و منظم نشست‌های فرمانداران و بخشداران با مدیران ستادی استان تاکید کرد و مشارکت فعالانه آنان در جلسات استانی را خواستار شد.
نظر شما