به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از مشهد، انوشیروان محسنی بندپی، رئیس سازمان بهزیستی کشور صبح امروز (25 آبان) در نشست علمی-کاربردی مدیران ستادی و معاونین پشتیبانی و منابع انسانی بهزیستی سراسرکشور ضمن گرامی داشت ایام اربعین حسینی اظهار داشت: من از ابتدای ورودم به این سازمان، دو موضوع را به عنوان راهبرد در کارهای خود مدنظر داشتم که نخستین آن، شناساندن بهزیستی و شرح وظایفش به دولت و همچنین شناسایی عوامل تهدید زا و فرصت ساز در این سازمان است.
محسنی بندپی در ادامه بیان کرد: فقر، بیکاری، رشد غیرمنطقی شهرها و پدیده حاشینه نشینی از عوامل تهدید زا محسوب می شوند، 13 درصد از حاشیه نشینی کل کشور مربوط به این استان و شهر مشهد است، دورنمای فعالیتها، اهداف و هدف گذاری ها در سازمان بایستی مشخص شود و بر همین اساس، شاخص های مدنظر هدف گذاری گردد، این مطالب هم به هیئت دولت و هم به مجلس شورای اسلامی ارائه شده اند.
وی دومین راهبرد مدنظر این سازمان را ارتقای نیروی انسانی اش دانست و افزود: این کار به سادگی محقق نمی شود چرا که تنها زمانی نیروی انسانی محور توسعه قرار می گیرد که بهره وری و کیفیتش بالا برود، در کشورهایی چون ژاپن، کره و آمریکا به ترتیب بهره وری 50، 40 و 36 ساعت است اما در ایران به 7 ساعت می رسد این کار، اقدامی تزریقی نیست بلکه باید به صورت پایدار و پیوسته انجام گیرد.
رئیس سازمان بهزیستی کشور در تشریح اقدامات و ملزومات این راهبرد گفت: ایجاد تعهد در کارکنان، توجه به آنان، استفاده از استعدادها، توجه به تغییرات محیطی، فراهم سازی شرایط، ابزار و حفظ سلامتی و در نهایت رفتار مطلوب و اخلاق مداری از عواملی ست که برای رسیدن به ارتقای انسانی باید مدنظر قرار گیرد.
وی با بیان اینکه نخستین برنامه اش در تمامی استان ها دیدار با کارمندان و اعضای سازمان بهزیستی است، اظهار کرد: مهم ترین عامل ضد بهره وری نامتوزان بودن درآمد و هزینه است که در این زمینه اقداماتی بسیاری شده است، ما در هیئت دولت طی درخواستهایی عنوان کردیم که حمایتشان از بهزیستی مثل باقی نهادها و دستگاهها نباشد بلکه همطراز خودمان باشد، بر همین اساس ما به فکر نیروهای قراردادی خود هستیم و سنوات آنها را هم مدنظر قرار می دهیم.
محسنی بندپی در پایان طی انتقادی از مجموعه زیرنظر خود درباره عدم اطلاع رسانی از فعالیتهای انجام گرفته در سازمان بهزیستی عنوان کرد: بسته های خدماتی متنوع است که بایستی این بسته ها دیده شوند برای نمونه امسال به هریک از کارکنان سراسر کشور مبلغ 200 هزار تومان تعلق خواهد گرفت و در کنار بیمه تکمیلی طی امضای تفاهم نامه ای با بانک رفاه مقرر شد تا به تناسب نیروهای استان وام قرض الحسنه اعطا شود.
نظر شما