کوروش غفاری چراتی، مدير روابط عمومي جمعيت هلال احمرمازندران و از روزنامه نگار باسابقه مازندرانی امروز(27مرداد) در گفتگو با خبرنگار شبستان، نقد را مهمترین روش ژورنالیستی برای اصلاح امور و حرکت رو به جلوي دستگاه های اجرایی برمدار قانون دانست و عنوان داشت: متاسفانه در شرایط کنونی فضای مدیریتی دستگاه های اجرایی به گونه ای است که بسیاری از مدیران نه نقد درون سیستمی را که توسط همکاران ارائه می شود تحمل می کنند و نه نقد ژورنالیستی را به عنوان مهمترین ابزار رسانه ها برمی تابند.
این برگزيده جشنواره مطبوعات و خبرگزاري هاي مازندران با اشاره به منويات مقام معظم رهبري(مدظله العالي) در جمع دولتمردان «براي شنيدن نقد، سينه گشاده و روي باز و گوش شنوا داشته باشيد.» گفت: مدیران در سطوح مختلف باید آستانه تحمل و نقدپذیری خودرا افزایش دهند .
وی اظهار داشت: بررسی ها نشان می دهد نقد درون سیستمی به عنوان یک روش کارآمد در اغلب ادارات و دستگاههای اجرایی كمتر مورد اقبال واقع مي شود.
این فعال رسانه اي گفت: البته در نقد باید شاخصه ها و معیارهای سنجش استاندارد مورد نظر را معرفی کرد و بر اساس شاخصه ها و میزان های تعریف شده، مسائل و عملکردها را ارزیابی نمود و در نهایت اعتبار و وضع عملکرد را بر اساس شاخصه ها توضیح داد.
غفاری چراتی تصریح کرد: هدف از نقد بستگی به نیت منتقد دارد، البته نیت منتقد قابل کشف نیست، اما در عمل مخاطبین متوجه می شوند که یک شخص یا یک جریان و تفکر به دنبال چیست.
وی افزود: نقد یک فرایند کاملا علمی است که نیت منتقد می تواند اصلاح امور با ارائه راهکارهای علمی یا صرفا توصیف وضع موجود باشد.
غفاری چراتی گفت: نقد و تخریب دو موضوع جدایی هستند که گاهی اوقات ممکن است نقاط مشترکی هم داشته باشند.
وی تصریح کرد: برخی نقدها می تواند به قصد تخریب انجام شود، اما نقدهای سالم و علمی با تخریب رابطه ای ندارد.
این روزنامه نگار مازني با تاکید براین نکته که مدیران باید نقد را به عنوان یک ابزار نظارتی و مدیریتی بپذیرند و از هرگونه موضع گیری ناصواب در این خصوص خودداری نمایند، گفت: «نقدپذیری» یکی از ویژگی های بارز مدیران هوشمند و خلاق است.
نظر شما