به گزارش خبرنگار شبستان، نمایندگان مجلس در ادامه جلسه علنی دوشنبه 13 اردیبهشت و در بررسی لایحه تنظیم برخی از احکام برنامه های توسعه ای کشور در ماده الحاقي34 مصوب کرده اند به‌منظور ارتقاي توانمندي‌هاي دفاعي در تراز قدرت منطقه‌اي و توسعه توان موشكي و فناوري‌هاي علمي و تحقيقاتي و افزايش ظريفت توليد و تأمين سلاح و تجهيزات عمده دفاعي برترساز با قابليت بازدارندگي مؤثر و متناسب با انواع تهديدات، دولت مكلف است از ابتداي سال 1395 حداقل پنج واحد درصد از منابع بودجه عمومي را به‌عنوان سهم تقويت بنيه دفاعي در بودجه سالانه كشور اختصاص دهد و هر پنج‌سال يكبار در برنامه‌هاي پنجساله توسعه اين درصد را مورد بازنگري قرار دهد.
همچنین طبق ماده الحاقي35 نقل و انتقال سوابق پرداختي حق بيمه يا كسور بازنشستگي به شرح ذيل انجام مي‌شود:
1- نقل و انتقال سوابق پرداخت حق بيمه يا كسور بازنشستگي كليه اشخاصي كه به‌علت استعفاء، بازخريد خدمت اعم از عادي و تعديل نيروي انساني، اخراج، انفصال دائم، تغيير ساختار سازماني، انتقال، واگذاري‌ها و ساير ضوابط قانوني رابطه استخدامي آنان با دستگاه متبوع قطع و به تبع آن از عضويت و شمول صندوق مربوط خارج شده يا مي‌شوند يا به سبب تبديل وضعيت استخدامي (قراردادي به پيماني مختص نيروهاي مسلح و پيماني به رسمي آزمايشي) مشترك صندوق جديدشده يا بشوند، به موجب اين ماده مي‌باشد.
تبصره- نقل و انتقال سوابق حق بيمه يا كسور بازنشستگي پس از برقراري حقوق بازنشستگي، حقوق وظيفه و يا مستمري بازماندگان و از كارافتادگي از صندوق پرداخت كننده مستمري به ساير صندوق‌ها ممنوع است.
2- حق بيمه يا كسور بازنشستگي كه به هر يك از صندوق‌هاي بيمه بازنشستگي پرداخت شده است، براساس تقاضاي كتبي فرد بيمه‌شده يا بازماندگان واجد شرايط و يا قيم او و پس از به‌روزرساني از سوي صندوق قبلي به صندوق جديد منتقل مي‌گردد.
3- ساير افراد مشترك هر يك از صندوق‌هاي بيمه و بازنشستگي، به‌استثناي كادر نيروهاي مسلح و كاركنان وزارت اطلاعات مي‌توانند از تاريخ لازم‌الاجراء شدن اين قانون نسبت به تغيير صندوق و انتقال سوابق پرداخت حق‌بيمه يا كسور بازنشستگي خود اقدام نمايند.
4- در صورتي كه صندوق‌هاي مشمول اين ماده طبق مقررات، علاوه بر پرداخت حقوق بازنشستگي، از كار افتادگي اعم از كلي و جزئي و فوت، مشتركين خود را در برابر بيماري‌ها، كمك ازدواج، بارداري، حقوق ايام بيماري، غرامت مقطوع نقص عضو بيمه نموده باشند، هنگام انتقال حق بيمه يا كسور بازنشستگي به صندوق جديد، سهم درمان به‌علاوه يك‌درصد(1%) بابت مزاياي يادشده از جمع وجه قابل انتقال كسر مي‌شود.
5- فرد ذي‌نفع اعم از بيمه‌شده يا بازماندگان واجد شرايط و يا قيم وي تقاضاي انتقال سابقه پرداخت حق بيمه را به‌صورت كتبي به صندوق جديد ارائه مي‌كند، صندوق جديد نيز تا يك‌ماه انتقال وجوه حق‌بيمه يا كسور بازنشستگي را از صندوق بيمه قبلي تقاضا مي‌نمايد و صندوق بيمه قبلي، مكلف است حداكثر تا شش ماه از تاريخ تقاضاي صندوق بيمه جديد، وجوه قابل انتقال را به آن صندوق منتقل كند.
6- وجوه حق بيمه و يا كسور بازنشستگي در صندوق‌هاي مبدأ و مقصد و مابه‌التفاوت آنها به‌شرح ذيل محاسبه مي‌شود:
الف- صندوق مبدأ: محاسبه وجوه حق بيمه يا كسور بازنشستگي به‌روزرساني شده سالهاي قابل انتقال كه توسط صندوق قبلي به صندوق جديد پرداخت مي‌شود به شرح زير است:
با توجه به نرخ تورم اعلامي بانك مركزي، مجموع كسورات حق بيمه هرسال به‌روزرساني‌شده ضربدر سنوات پرداخت حق بيمه تا زمان انتقال وجه مي‌شود.
ب- صندوق مقصد: آخرين حقوق و مزاياي مبناي برداشت كسور بازنشستگي يا حق بيمه در صندوق قبلي يا حقوق و مزاياي مشمول كسر حق بيمه در زمان تقاضا نزد صندوق جديد (هر كدام بيشتر است) ضربدر تعداد ماههاي سنوات قابل قبول در صندوق بيمه‌اي جديد
پ- مابه‌التفاوت بين دو صندوق: عبارت است از اختلاف بين دو رقم جزء «الف» و «ب» اين بند
7- درخصوص مشمولان بند (1) اين ماده كه به سبب تبديل وضعيت استخدامي، تغيير ساختار سازماني، انتقال و يا واگذاري، نقل و انتقال انجام مي‌شود صرفاً وجوه حاصل از جزء «الف» بند (6) به صندوق مقصد پرداخت مي‌گردد. درخصوص ساير مشمولان بند (1) و مشمولان بند(3) پرداخت جزء «پ» بند (6) اين ماده به‌عهده فرد ذي‌نفع مي‌باشد.
تبصره- هزينه نقل و انتقال بيش از يكبار به‌صورت اختياري براساس شرايطي است كه توسط صندوق‌هاي مبدأ و مقصد مشخص مي‌شود.
8- از تاريخ لازم‌الاجراء شدن اين قانون، موارد مغاير قانون نقل و انتقال حق بيمه يا بازنشستگي مصوب 27/3/1365 و قانون نحوه تعديل نيروي انساني دستگاههاي دولتي مصوب 27/10/1366 و اصلاحات بعدي آن نسخ مي‌شود.
9- آيين‌نامه اجرائي اين ماده ظرف مدت شش‌ماه از تاريخ ابلاغ اين قانون از طرف وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي تهيه مي‌شود و به تصويب هيأت وزيران مي‌رسد.
ماده الحاقي36- به‌منظور ارتقاي ايمني و كيفيت خدمات حمل و نقل هوايي، ناوبري هوايي و فرودگاهي:
1- سازمان هواپيمايي و شركت مادر تخصصي فرودگاههاي كشور از نظر اداري، استخدامي، مالي و معاملاتي در چهارچوب اساسنامه‌اي كه حداكثر ظرف مدت يك‌ماه از تاريخ تصويب و ابلاغ اين قانون به تصويب هيأت وزيران مي‌رسد اداره مي‌شود.
2- اعتبارات سازمان هواپيمايي كشوري (هزينه‌اي و سرمايه‌اي) از محل درآمدهاي اختصاصي، كمكها و ساير درآمدهايي كه براساس تعرفه مصوب شوراي‌عالي هواپيمايي با رعايت مواد (38) و (39) قانون محاسبات عمومي كشور وصول شود، تأمين مي‌گردد. كسري اعتبار پس از تأييد سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور و با مبادله موافقتنامه كمك زيان در قانون بودجه سنواتي پيش‌بيني مي‌گردد.
3- صددرصد درآمدهاي شركت مادر تخصصي فرودگاههاي كشور اعم از فروش خدمات و دارايي‌هاي شركت اختصاصي است و پس از واريز به خزانه‌داري كل كشور براي اجراي مأموريت‌هاي شركت از جمله نوسازي سامانه‌هاي ناوبري هوايي و توسعه فرودگاههاي كشور هزينه مي‌شود.
4- سازمان و شركت فرودگاههاي كشور مشمول ماده(5) قانون رفع موانع توليد رقابت‌پذير و ارتقاي نظام مالي كشور مصوب 1/2/1394 است.
5- مطالبات شركت مادر تخصصي فرودگاههاي كشور، موضوع تبصره (2) ماده (87) قانون اصلاح ماده(87) قانون وصول برخي از درآمدهاي دولت مصوب 18/11/1390 و ماده(55) قانون تنظيم برخي از مقررات مالي دولت در حكم مطالبات مستند به اسناد لازم‌الاجراء مي‌باشد و براساس آيين‌نامه اجرائي كه حداكثر ظرف مدت شش‌ماه از تاريخ ابلاغ اين قانون به پيشنهاد شركت مذكور و تأييد وزراتخانه‌هاي راه و شهرسازي و وزارت دادگستري مي‌رسد، قابل وصول مي‌باشد. تا تصويب آيين‌نامه مزبور احكام اين ماده توسط مأموران اجراي احكام دادگستري اجراء مي‌شود.
نظر شما