نظام سازمانی از موانع اصلی دستیابی زنان به قدرت سیاسی

خبرگزاری شبستان: دبیر شورای اطلاع رسانی معاونت مرکز امور زنان با بیان اینکه نظام سیاسی یکی از ساختارهای جدی در تربیت نیروی انسانی است، گفت: در نظام سازمانی است که افراد حقوق سازمانی را یاد می گیرند.

به گزارش خبرنگار شبستان، زهرا نژاد بهرام ، دبیر شورای اطلاع رسانی معاونت مرکز امور زنان  و خانواده ریاست جمهوری  در نشست خبری  با اشاره به وضعیت سیاسی زنان در جهان و ایران گفت: ما دو نوع مشارکت  سیاسی داریم یکی مشارکت سیاسی  عام که زنان پای صندوق های رای می آیند و انتخاب می کنند ،دیگری  مشارکت سیاسی از جنس نخبگان است ،یعنی زنان در معرض دید قرار می گیرند تا انتخاب شوند.

 

وی با اشاره به وضعیت زنان جهان  در موقعیت ریاست جمهوری و رییس قوه مجریه در سال 2014 بیان کرد:در این حوزه در سال 2014 ، 18 نفر زن بودند که 6 نفر از آنها در قاره آمریکا بودند، همچنین در همین سال 2/17 از مناصب وزارت بر عهده زنان بود، این رقم در سال 2008 ، 1/16 بود و تعداد زنانی که عضویت پارلمان را در این سال برعهده داشتند 8/21  بود و در 46 کشور بین 30 تا 42 درصد اعضای پارلمانشان را زنان تشکیل می دادنند.

 

وی با بیان اینکه بیشترین میزان پست های وزارتی و حضور در پارلمان ها در قاره آمریکا بود تصریح کرد:در واقع 9/22 وزرا در آمریکا را زنان تشکیل می دهند و این پست در آفریقا  4/20 و در اروپا 2/18 می باشد. قاره آفریقا با وجود اینکه در دسته کشورهای توسعه یافته متوسط محسوب می شود اما توانسته در حوزه زنان بعد از کشورهای قاره آمریکا قرار گیرد.

 

بهرام نژاد با بیان اینکه کشور ما بیشترین نمایندگان زن مجلس را با 14 نفر در مجلس پنجم داشت خاطر نشان کرد: کمترین نماینده زن را با 2 نفر در مجلس اول داشتیم البته در این میان تعداد کاندیداها هم تغییر داشته مثلا در مجلس دوم 28 کاندیدا داشتیم.

 

وی با بیان اینکه مهمترین چالش  و موانع در عرصه دستیابی زنان به قدرت در ایران این است که زنان به قدرت دست نیابند افزود: وفتی ساختار قدرت  در کشور را بررسی کردم دیدم چیزی که در قوانین بتواند به شکل مسقیم و صراحتا جلوی مشارکت سیاسی زنان را بگیرد وجود نداشت  اما در قوانین عرفی موانع زیادی در عرصه مشارکت نخبگی زنان وجود داشت.

دبیر شورای اطلاع رسانی معاونت مرکز امور زنان با بیان اینکه نظام سیاسی یکی از ساختارهای جدی در تربیت نیروی انسانی است، گفت: در نظام سازمانی است که افراد حقوق سازمانی را یاد می گیرند. بنابراین نظام سازمانی و فرهنگی از موانع اصلی دستیابی زنان به قدرت می باشد چون نظام سازمانی ما تمرکزگرا است و آموزش در این نظام ضعیف و جنسیتی می باشد.

کد خبر 524928

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha