به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از رشت، اسدالله وطنی، دبیر عالی گزینش نهاد ریاست جمهوری امروز ( 17 دی ) در همایش گزینش که در استانداری گیلان با حضور جمعی از گزینشگران ادارات گیلان برگزار شد اظهار کرد: گزینش همواره در دوران‌های مختلف جهت پیشبرد اهداف حاکمیتی برقرار بود.
وی با بیان اینکه شایستگی افراد در شغل باید مورد شناسایی قرار گیرد گفت: داشتن اخلاق نیک یکی از موارد مهم در ماندگاری افراد در شغلشان است و بدین سبب در ادارات می‌باید جهت ارتقاء اخلاق اسلامی، کلاس‌های آموزشی حین خدمت جهت ارائه هر چه بهتر برنامه‌ها برگزار گردد.
دبیرعالی گزینش نهاد ریاست جمهوری اذعان کرد: دستورالعمل‌های گزینشی باید مورد بازبینی قرار گیرد و موارد اضافی حذف و اصلاح گردد.
این مقام مسئول افزود: رعایت اخلاق اسلامی و شئونات اسلامی از موارد بسیار مهم در گزینش است.
وطنی با تاکید بر اینکه خودسازی به عنوان یکی دیگر از مهارت‌های یک کارمند بایستی مورد توجه قرار گیرد خاطرنشان کرد: کارمندی که نتواند در دنیای امروز اخلاق، مهارت و دانش خود را بسازد پیشرفتی در کار نخواهد داشت.
دبیر عالی گزینش نهاد ریاست جمهوری اظهار کرد: افرادی که گزینش می‌شوند باید از لحاظ روانشناختی مورد ارزیابی قرار گرفته و عاقل باشند و هم اینکه سوالات مربوط به نظام و اسلام را بتوانند پاسخگو باشد.
وی تصریح کرد: هنگام گزینش از کارمندان سوالات خارج از شئونات اسلامی و انقلاب پرسیده نشود.
سید عیسی مهدوی، فرماندار رشت در این همایش اظهار کرد: نیروی انسانی اصلی‌ترین پایه در دستگاه‌های اجریی است که مورد توجه مسئولان قرار دارد.
وی تصریح کرد: خدمت به نظام یکی از موارد مهمی است که کارمندان دولت بر آن واقف بوده و بدان عمل می‌کنند.
نظر شما