به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از گرگان، محمود ربیعی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار گلستان، امروز (12 دی) در جلسه شورای برنامه ریزی و توسعه استان گفت: یکی از مشکلاتی که در دستگاه های اجرایی وجود دارد، عدم چابک بودن آنهاست که مورد توجه و تأکید استاندار نیز قرار گرفته است.
وی با بیان اینکه سازمان های کوچکتر، دارای چابکی بیشتری هستند، افزود: وقتی سازمانی عریض و طویل، با ساختاری ناهمگون و نیروهای مازاد است؛ پویایی و چابکی لازم را نخواهد داشت.
ربیعی با اشاره به 8 برنامه اصلاح نظام اداری هم بیان کرد: خروجی این برنامه ها باید یک سازمان مرتب و منظم در راستای اهداف پیش بینی شده باشد.
وی با بیان اینکه دو راه برای چابک سازی دستگاه های اجرایی وجود دارد، عنوان کرد: تنظیم بین اختیار و حوزه مسئولیت در چارت های سازمانی و غنی سازی شغل و توانمندسازی نیروها می تواند برای داشتن سازمان هایی چابک به کمک ما بیاید.
ربیعی خاطرنشان کرد: متأسفانه نیروهای زیادی بدون کارآیی در بدنه دستگاه های اجرایی وجود دارند و تنها در استانداری گلستان قریب به 270 نیروی قراردادی داریم.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار گلستان با بیان اینکه دستگاه های اجرایی نباید و نمی توانند وظایف حاکمیتی خود را تفویض کنند، اظهار کرد: بخش دیگری از وظایف مربوط به تصدی گری است که دستگاه ها می توانند برای کم کردن حجم سازمانی خود، این موارد را به بخش خصوصی واگذار کنند.
نظر شما